Potrivit companiei, noul beneficiu reflectă preocuparea managementului pentru sănătatea și starea de bine a angajaților și completează măsurile prin care compania își propune să le ofere acestora un mediu de lucru sigur, stabil și orientat spre prevenție și acces la servicii medicale de calitate.
Polițele de grup sunt destinate angajaților DEER din toate cele 18 județe în care compania își desfășoară activitatea, finanțarea acestora fiind asigurată integral din sursele proprii ale societății.
Asigurarea facilitează accesul angajaților la servicii medicale și include, printre beneficiile oferite, spitalizare în unități medicale private și publice, acoperire pentru afecțiuni oncologice și acces la o rețea extinsă de clinici partenere, cu posibilitatea decontării directe a serviciilor medicale incluse în asigurare.
”Sănătatea colegilor noștri este o prioritate pentru DEER. Prețuim fiecare angajat și ne dorim să le oferim oamenilor noștri nu doar un mediu de lucru sigur, ci și instrumente concrete prin care să aibă grijă de sănătatea lor si a celor dragi. Prin această asigurare facem un pas important în consolidarea programelor de prevenție și facilităm accesul la servicii medicale atunci când este nevoie. Grija pentru oameni înseamnă, înainte de toate, să investim în sănătatea și starea lor de bine”, a transmis Mihaela Rodica Suciu, director general DEER.
Prin intermediul asigurării, angajații vor avea acces la rețeaua națională de parteneri medicali ai Allianz-Țiriac, care cuprinde peste 1.200 de clinici, facilitând accesarea serviciilor medicale pe întreg teritoriul României, dar și în străinătate.
Distribuție Energie Electrică Romania (DEER), parte a Grupului Electrica, este cel mai important operator național de distribuție a energiei electrice, care acoperă 18 județe, reprezentând 40,7% din teritoriul României (97.196 kmp). Cu o tradiție de peste 120 de ani, DEER oferă servicii pentru peste 4 milioane de utilizatori, prin intermediul unei rețele de distribuție a energiei electrice de peste 200.000 km.