Directorii generali din România, mai puţin optimişti cu privire la creşterea numărului de angajaţi – studiu PwC

Directorii generali din România sunt mai puţin optimişti, faţă de anul trecut, cu privire la creşterea numărului de angajaţi în următoarele 12 luni, comparativ cu omologii lor de la nivel global, se arată în 'CEO Survey 2018, realizat de PwC.
Economica.net - mar, 13 mart. 2018, 08:07
Directorii generali din România, mai puţin optimişti cu privire la creşterea numărului de angajaţi - studiu PwC

Un procent de 53% dintre directorii generali români se aşteaptă la creşterea numărului de angajaţi din propriile organizaţii, comparativ cu 55% în Europa Centrală şi de Est. 99% intenţionează să dezvolte abilităţile ‘soft’ şi competenţele digitale ale angajaţilor ca parte a strategiei de resurse umane în era tehnologiei.

De asemenea, 68% sunt îngrijoraţi de disponibilitatea persoanelor competenţe digitale în industria/domeniul de activitate al organizaţiei. 49% admit că este dificil să atragă în organizaţie angajaţi talentaţi cu abilităţi digitale. 38% sunt foarte încrezători în creşterea veniturilor companiilor în următoarele 12 luni.

Topul ameninţărilor la adresa perspectivelor de creştere în cazul companiilor sunt incertitudinea geopolitică, infrastructura inadecvată, modificări demografice ale forţei de muncă, povara fiscală tot mai mare, viitorul zonei euro, capacitatea de reacţie în cazul unei crize şi disponibilitatea personalului cu abilităţi cheie.

Spre deosebire de omologii lor la nivel global şi din Europa Centrală şi de Est, directorii generali din România sunt mai încrezători faţă de anul anterior în privinţa perspectivelor de creştere a propriilor organizaţii în următoarele 12 luni.

PwC România lansează marţi raportul CEO Survey pentru România şi Europa Centrală şi de Est, acesta fiind un document care analizează opiniile executivilor cu privire la evoluţia economică şi a mediului de business în anul 2018.

Potrivit organizatorilor, raportul detaliază perspectivele de creştere şi ameninţările la adresa dezvoltării, impactul tehnologiei şi necesarul de specialişti cu competenţe digitale, responsabilitatea socială a companiilor, precum şi efectul economic, social şi politic al globalizării.

Nu în ultimul rând, raportul oferă recomandări pentru adaptarea organizaţiilor la o lume în care aspecte precum încrederea, educaţia, tehnologia şi inovarea sunt la fel de importante ca şi aspectele financiare.

Te-ar mai putea interesa și
Sector 5: Platforma online de depunere a cererilor pentru locurile de parcare pe 2026 va fi disponibilă de joi dimineaţa
Sector 5: Platforma online de depunere a cererilor pentru locurile de parcare pe 2026 va fi disponibilă de joi dimineaţa
Platforma parcari.sector5.ro va fi disponibilă, de joi dimineaţa, pentru depunerea solicitărilor pentru locurile de parcare aferente anului 2026, actualizarea datelor personale sau a......
UPDATE 2.  Donald Trump a decis: Intră în Iran!  Avertisment oficial al MAE pentru toți românii! Conflict în Iran. România intră în alertă. Ședință de urgență la Ministerul de Externe: Suntem pregătiți!
UPDATE 2. Donald Trump a decis: Intră în Iran! Avertisment oficial al MAE pentru toți românii! Conflict în Iran. România ...
După ce oficiali SUA au anunțat că retrag oameni din Orientul Mijlociu sugerând că situația din Iran ar putea escalada ...
Cifrele care te pun pe gânduri. Românii au trăit  cel mai scump decembrie din ultimii 32 de ani. Ce urmează?
Cifrele care te pun pe gânduri. Românii au trăit cel mai scump decembrie din ultimii 32 de ani. Ce urmează?
Libra Bank spune că în 2025 am avut cel mai scump decembrie din ultimii 32 de ani. Afirmațiile economiștilor șefi ai ...
Restructurare masivă în justiție. Instanțe reorganizate și  verificare prin audit independent a repartizării cauzelor
Restructurare masivă în justiție. Instanțe reorganizate și verificare prin audit independent a repartizării cauzelor
Cea de-a doua reuniune a Comitetului pentru analiza și revizuirea legislației din domeniul justiției a avut loc la Palatul ...