Disponibilizaţii Hidroelectrica au refuzat 12 salarii compensatorii ca să plece. Cereau 48

Cei 151 de disponibilizaţi din ianuarie de la Hidroelectrica au refuzat propunerea administratorului judiciar de a demisiona cu 12 salarii compensatorii pentru că în contractul de muncă erau stabilite 48. Aşa că au fost daţi afară fără niciun salariu compensatoriu. Administratorul judiciar este convins că nu vor avea succes nici în instanţă
Florin Cojocaru - D, 03 mart. 2013, 22:09
Disponibilizaţii Hidroelectrica au refuzat 12 salarii compensatorii ca să plece. Cereau 48

Administratorul judiciar al Hidroelectrica a disponibilizat 151 de salariaţi în 16 ianuarie fără ca aceştia să beneficieze de nicio plată compensatorie din cele 48 de salarii brute prevăzute în contractul colectiv de muncă. Remus Borza, patronul Euro Insol spune că el ar fi avut o altă ofertă pentru ei, mult mai mică, dacă aceştia acceptau să-şi depună demisiile de bunăvoie. „Între 5 şi 12 salarii pentru fieecare. N-au vrut, le-am şi emis preavizele. Nu mi-e frică că ne vor acţiona în instanţă pentru că mai există şi bun simţ şi decenţă pe lumea asta”, a spus Borza.

Potrivit acestuia, toţi cei disponibilizaţi fac parte din personalul TESA al companiei. Salariul mediu în Hidroelectrica, publicat de Euro Insol anul trecut, este de 1.600 de euro.

Pe lângă concedieri, administratorul judiciar va mai pensiona alte 36 de persoane  iar până pe 30 iunie vor fi disponibilizate încă 500 de persoane din cele opt Hidroserv-uri controlate de Hidroelectrica, care au în total 2.500 de angajaţi.

Euroinsol, firma desemnată administrator judiciar după declararea insolvenţei la Hidroelectrica, a mai dispus, luna trecută, diminuarea cu 50% a anumitor sporuri şi prime, a diurnei, a valorii tichetelor de masă şi a eliminat tichetele de carburant, astfel urmând să se facă economii anuale de 10 milioane de euro.

Te-ar mai putea interesa și
Lanțul de magazine second-hand Humana People to People deschide o unitate nouă la Arad
Lanțul de magazine second-hand Humana People to People deschide o unitate nouă la Arad
Humana People to People România anunță că își extinde rețeaua de retail prin deschiderea unui nou magazin de articole vestimentare second-hand, în Arad. Începând de luni, 20 iulie 2026,......
Noul proiect al Legii salarizării. Guvernul impune un plafon maxim pentru sporurile pe care pot să le ia angajații din instituțiile de stat care se autofinanțează
Noul proiect al Legii salarizării. Guvernul impune un plafon maxim pentru sporurile pe care pot să le ia angajații din ...
Personalul autorităţilor şi instituţiilor publice finanţate integral din venituri proprii va putea beneficia de o diferenţiere ...
Opel anunță că vrea să se extindă în Algeria
Opel anunță că vrea să se extindă în Algeria
Producătorul auto Opel a anunţat vineri că vrea să construiască motoare la fabrica pe care intenţionează să o construiască ...
Noul proiect al Legii salarizării. MMFTSS a stabilit cu cât cresc gradațiile pentru vechime în muncă salariul de bază
Noul proiect al Legii salarizării. MMFTSS a stabilit cu cât cresc gradațiile pentru vechime în muncă salariul de bază
Proiectul legii salarizării prevede şase gradaţii pentru vechimea în muncă iar majorările salariului de bază/indemnizaţiei ...