Dispoziţia din lege ce exclude unele femei de la dreptul la concediu şi indemnizaţia de risc maternal este discriminatorie, a anunţat CCR

Adaugă-ne ca sursă preferată

Potrivit unui comunicat al CCR, judecătorii constituţionali, cu unanimitate de voturi, au admis excepţia de neconstituţionalitate şi au constatat că soluţia legislativă cuprinsă în dispoziţiile art. 31 alin.(1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate şi ale art.1 alin.(1) lit.a) şi ale art.2 lit.a), b), c) şi h) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, care exclude persoanele încadrate în ipoteza art.1 alin.(2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului 158/2005 de la dreptul la concediu şi indemnizaţia de risc maternal este neconstituţională.

Cu privire la criticile de neconstituţionalitate invocate, Curtea a reţinut că dispoziţiile criticate au instituit un tratament juridic discriminatoriu pentru femeile care se încadrau în ipoteza art. 1 alin.(2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului 158/2005, lipsindu-le pe acestea de dreptul la concediu şi indemnizaţia de risc maternal pe care legiuitorul l-a recunoscut doar salariatelor, fiind încălcate dispoziţiile constituţionale care interzic discriminarea, scrie Agerpres.

De asemenea, instanţa constituţională a stabilit că dispoziţiile criticate constituie o măsură de protecţie socială concepută pentru a preveni riscurile pe care desfăşurarea activităţii profesionale le-ar putea cauza femeii aflate într-o stare de vulnerabilitate ca urmare a gravidităţii, a unei naşteri recente sau a alăptării, precum şi pentru protejarea sănătăţii şi a vieţii fătului ori copilului nou născut, iar excluderea persoanelor pe criteriul formei de desfăşurare a activităţii de la beneficiul unui prestaţii care să înlocuiască veniturile obţinute din activitatea profesională încalcă dispoziţiile referitoare la dreptul la ocrotirea sănătăţii şi un nivel de trai decent.