Europa vrea să limiteze bonusurile bancherilor

Parlamentul European intenţionează să interzică bonusurile bancherilor care depăşesc salariile, după ce Autoritatea Bancară Europeană (ABE) a constatat inconsecvenţe în calculele recompenselor în raport cu riscurile asumate, notează vineri EurActiv.
Economica.net - vin, 13 apr. 2012, 12:07
Europa vrea să limiteze bonusurile bancherilor

„Încercăm să stabilim o limită” a valorii bonusurilor în comparaţie cu salariile fixe, a declarat raportorul PE în acest dosar, austriacul Othmar Karas, în cursul unei reuniuni a Comisiei de afaceri economice şi monetare a PE (ECON). Această limită ar trebui să fie de 100%, ceea ce înseamnă că bonusul nu poate depăşi salariul unui bancher, scrie Agerpres.

Un recent raport al ABE evidenţiază ‘tehnicile învechite’ pe care băncile le folosesc pentru a calcula bonusurile angajaţilor, care nu sunt aliniate la riscurile pe care şi le asumă. Astfel de politici subminează eforturile autorităţilor de reglementare în domeniul bancar de a ameliora practicile de remunerare şi influenţează eforturile de diminuare a riscurilor apariţiei unei noi crize financiare, avertizează raportul ABE. De asemenea, studiul a identificat diferenţe mari între aceste bonusuri în statele membre.

Karas a adăugat că încearcă să ajungă ajungă la un compromis asupra acestui proiect legislativ. Anterior, el sugerase ca bonusurile celor care lucrează în sectorul financiar să fie limitate la cel mult dublul salariului de bază.

Unii bancheri primesc bonusuri de 10 ori mai mari decât salariul lor de bază, potrivit studiului ABE. Mai mult, ”criteriile pe baza cărora instituţiile decid practic raportul dintre bonusuri şi salarii nu sunt întotdeauna clare”.

Comisarul european pentru piaţă internă şi servicii Michel Barnier şi-a exprimat deja susţinerea pentru un raport fix între bonusurile şi salariile bancherilor.

Totuşi, unii eurodeputaţi, precum ecologistul belgian Philippe Lamberts, au afirmat în urmă cu câteva săptămâni că nu există nicio dovadă că structurile salariale existente în instituţii ca Deutsche Bank sau Société Générale „corespund vreunei valori reale create”. „Salariul variabil nu poate depăşi salariul fix. Nu îmi spuneţi că aveţi de nevoie de un salariu variabil de două, de trei sau de cinci ori mai mare pentru a vă face bine treaba. Acest lucru este fals”, a subliniat Lamberts.

Te-ar mai putea interesa și
Acord SUA-Arabia Saudită pentru o vânzare de arme în valoare de două miliarde de dolari către saudiţi
Acord SUA-Arabia Saudită pentru o vânzare de arme în valoare de două miliarde de dolari către saudiţi
Departamentul de Stat american a anunţat miercuri aprobarea unor vânzări de arme în valoare de aproape două miliarde de dolari către Arabia Saudită, în timp ce ostilităţile au fost reluate......
Ucraina – Ministrul apărării îşi anunţă demisia
Ucraina – Ministrul apărării îşi anunţă demisia
Ministrul ucrainean al apărării, Mihailo Fedorov, a declarat miercuri că îşi părăseşte funcţia, după demisia prim-ministrului, ...
CCR dezbate sesizarea lui Bolojan privind conflictul de natură constituţională cu Instanţa supremă
CCR dezbate sesizarea lui Bolojan privind conflictul de natură constituţională cu Instanţa supremă
Curtea Constituţională va dezbate joi sesizarea depusă de premierul interimar Ilie Bolojan cu privire la soluţionarea ...
Iran anunţă că a lovit cu drone instalaţii militare americane din Iordania. SUA au continuat atacurile
Iran anunţă că a lovit cu drone instalaţii militare americane din Iordania. SUA au continuat atacurile
Armata iraniană a anunţat joi dimineaţă că a vizat instalaţii militare americane din Iordania cu ajutorul unor drone, ...