Europa vrea să limiteze bonusurile bancherilor

Parlamentul European intenţionează să interzică bonusurile bancherilor care depăşesc salariile, după ce Autoritatea Bancară Europeană (ABE) a constatat inconsecvenţe în calculele recompenselor în raport cu riscurile asumate, notează vineri EurActiv.
Economica.net - vin, 13 apr. 2012, 12:07
Europa vrea să limiteze bonusurile bancherilor

„Încercăm să stabilim o limită” a valorii bonusurilor în comparaţie cu salariile fixe, a declarat raportorul PE în acest dosar, austriacul Othmar Karas, în cursul unei reuniuni a Comisiei de afaceri economice şi monetare a PE (ECON). Această limită ar trebui să fie de 100%, ceea ce înseamnă că bonusul nu poate depăşi salariul unui bancher, scrie Agerpres.

Un recent raport al ABE evidenţiază ‘tehnicile învechite’ pe care băncile le folosesc pentru a calcula bonusurile angajaţilor, care nu sunt aliniate la riscurile pe care şi le asumă. Astfel de politici subminează eforturile autorităţilor de reglementare în domeniul bancar de a ameliora practicile de remunerare şi influenţează eforturile de diminuare a riscurilor apariţiei unei noi crize financiare, avertizează raportul ABE. De asemenea, studiul a identificat diferenţe mari între aceste bonusuri în statele membre.

Karas a adăugat că încearcă să ajungă ajungă la un compromis asupra acestui proiect legislativ. Anterior, el sugerase ca bonusurile celor care lucrează în sectorul financiar să fie limitate la cel mult dublul salariului de bază.

Unii bancheri primesc bonusuri de 10 ori mai mari decât salariul lor de bază, potrivit studiului ABE. Mai mult, ”criteriile pe baza cărora instituţiile decid practic raportul dintre bonusuri şi salarii nu sunt întotdeauna clare”.

Comisarul european pentru piaţă internă şi servicii Michel Barnier şi-a exprimat deja susţinerea pentru un raport fix între bonusurile şi salariile bancherilor.

Totuşi, unii eurodeputaţi, precum ecologistul belgian Philippe Lamberts, au afirmat în urmă cu câteva săptămâni că nu există nicio dovadă că structurile salariale existente în instituţii ca Deutsche Bank sau Société Générale „corespund vreunei valori reale create”. „Salariul variabil nu poate depăşi salariul fix. Nu îmi spuneţi că aveţi de nevoie de un salariu variabil de două, de trei sau de cinci ori mai mare pentru a vă face bine treaba. Acest lucru este fals”, a subliniat Lamberts.

Te-ar mai putea interesa și
Premieră în România. Prima licitație de tauri de reproducție Limousine şi Charolaise. Prețurile pornesc de la 4.000 de euro
Premieră în România. Prima licitație de tauri de reproducție Limousine şi Charolaise. Prețurile pornesc de la 4.000 ...
Prima licitaţie din România dedicată taurilor de reproducţie din rasele Limousine şi Charolaise va avea loc pe data de 26 septembrie, la Saschiz, în judeţul Mureş, unde 19 exemplare vor fi......
Turcii de la AC&CO, unul dintre cei mai mari producători de textile din Europa, mai aduc 1 milion de euro în România
Turcii de la AC&CO, unul dintre cei mai mari producători de textile din Europa, mai aduc 1 milion de euro în România
Retailerul de fashion pentru bărbați AC&CO, originar din Turcia și prezent în mai multe centre comerciale din București ...
Test BMW iX3: Ingineria BMW în față cu Transfăgărășanul și realismul fantastic din Țara Făgărașului
Test BMW iX3: Ingineria BMW în față cu Transfăgărășanul și realismul fantastic din Țara Făgărașului
Am pus la încercare primul SUV BMW electric din generația Neue Klasse, versiunea 50 xDrive de 469 CP, pe un traseu de aproape ...
Ce a spus președinta Venezuelei despre cel mai mare acord petrolier din istoria mondială, încheiat recent. Impact asupra prețul benzinei
Ce a spus președinta Venezuelei despre cel mai mare acord petrolier din istoria mondială, încheiat recent. Impact asupra ...
Preşedinta interimară a Venezuelei, Delcy Rodriguez, a spus sâmbătă că acordul energetic cu SUA va rămâne în vigoare ...