Experţi în guvernanţa corporatistă din Germania cer plafonarea pachetelor salariale ale directorilor

Adaugă-ne ca sursă preferată

Preşedintele Commerzbank, Klaus-Peter Mueller, şi preşedintele Deutsche Boerse, Manfred Gentz, membri ai comisiei, au cerut companiilor, într-o scrisoare, un mai mare autocontrol al pachetelor salariale.

Scrisoarea, adresată celor mai mari companii listate la bursă din Germania, a fost transmisă după ce parlamentari europeni au afirmat că bonusurile bancherilor ar trebui limitate la dublul salariilor de bază.

„Cerem să se analizeze includerea în sistemele de remuneraţie a membrilor consiliilor de administraţie a unor limite superioare, care să fie stabilite de consiliile de supraveghere”, se arată în scrisoare.

La sfârşitul lunii trecute, în Germania au avut loc primele ciocniri violente de amploare legate de mişcarea anti-capitalism, când au fost răniţi cel puţin 15 poliţişti.

Unele bănci au luat deja măsuri pentru temperarea criticilor, prin reducerea voluntară a pachetelor salariale.

Astfel, retribuţia totală a unuia dintre directorii generali ai Deutsche Bank, Anshu Jain, a scăzut anul trecut cu 18%, la aproape 10 milioane de euro.

Săptămâna trecută, banca britanică Barclays a anunţat că a modificat sistemul de acordare a bonusurilor pe termen lung, în urma opoziţiei acţionarilor faţă de propunerile iniţiale.

Banca elveţiană UBS a redus bonusurile la divizia de investment banking cu 60%, pentru 2011, iar şeful acesteia, Carsten Kengeter, a renunţat total la acestea.