Firmele preferă să ia amenzile în loc să angajeze persoane cu dizabilități

Dacă nu angajează persoane cu handicap, firmele au două variante la îndemână: fie cumpără produse de la unități protejate, adică structuri economice în care lucrează persoane cu handicap, din 50% din banii pe care i-ar fi cheltuit cu angajarea acelor persoane cu handicap, iar restul dau la stat, fie plătesc la stat două salarii minime pe economie sau atâtea salarii minime pe economie câte persoane cu handicap erau obligate să angajeze, a declarat pentru Termene.ro prim-vicepreședintele la Asociația Nevăzătorilor din România, Mihai Dima.

„Cele mai multe dintre companii  și instituțiile care aveau peste 50 de salariați preferau să plătească integral la stat amenzile. De exemplu, Parlamentul României nu are angajate persoane cu dizabilități, au mai avut de formă, le-au mai scos.. (…). Până acum nu exista în rândul angajatorilor preocuparea de a găsi în mod real persoane cu handicap ca să le angajeze, de aceea a și apărut modificarea. Era doar obligația de a angaja persoanele respective pe care firmele și-o asumau ca pe o amendă și mergeau mai departe. De acum, cel puțin formal, va trebui făcut acest efort de către angajator să arate că măcar a încercat să identifice un post pe care ar putea angaja o persoană cu dizabilități și că a căutat în mod real pe cineva pentru postul acela”, spune Mihai Dima pentru Termene.ro.

Citeşte ştirea integral în Termene.ro.