FPIOR a creat un ghid de informare referitor la acordarea voucherelor de vacanță

Astfel, un angajat poate primi voucherele de vacanță pe card dacă semnează o declarație cu două puncte, respectiv că optează pentru a primi cei 800 lei sub formă de vouchere de vacanță și că se angajează ca în următoarele 12 luni să plătească cu ele maxim 50% din valoarea pachetului turistic la agenții și/sau unități de cazare autorizate/clasificate.

„În urma depunerii declarației la angajator, angajatului i se încarcă cardul de tichete cu valoarea de 800 lei și poate să își caute vacanța dorită în România, recomand prin agențiile de turism, pentru că numai noi putem adăuga, pe lângă cazare, și masă, și bilete la atracții, la Festivaluri sau la excursii și tururi locale, pachete de spa si balneare sau bilete de avion sau tren către destinația aleasă în România etc”, precizează secretarul general al FPIOR, Corina Martin.

Potrivit sursei citate, angajatul poate plăti un sejur sau mai multe (fracționate) de minimum 1.600 lei – cu 800 de lei primiți pe card și cu diferența din surse proprii. De asemenea, dacă angajatul dorește mai multe vacanțe de valori mai mici, de exemplu pentru un sejur de 1 Mai la mare și un altul în iarnă, la Sinaia, de fiecare dată va trebui să achite din surse proprii aceeași sumă pe care a plătit-o cu cardul de vouchere.

„Ca și concluzie, față de anii trecuți, se pierde valoarea de 1.600 lei pe card și se complică puțin mecanismul – dar bugetarii vor primi, totuși, 800 de lei cu care pot continua să viziteze România, completând din resursele proprii pe care le alocă pentru vacanța sau mini vacanțele dorite. Pentru 2026, sperăm și vom lupta să revenim la modelul funcțional din trecut, care a adus beneficii majore dezvoltării și promovării turismului românesc”, a adăugat secretarul general al FPIOR, Corina Martin.

Guvernul a aprobat miercuri mecanismul de decontare a voucherelor de vacanță, a informat ministrul Economiei, Antreprenoriatului, Digitalizării și Turismului, Bogdan Ivan, care a precizat că este un procedeu foarte simplu, care presupune ca, în primul rând, angajatul să dea o declarație pe propria răspundere că va cheltui pentru servicii de turism aceeași sumă pe care i-o va oferi statul.