Grupul Ascendis are venituri de peste 10 milioane de euro în anul 2022, cu 35% mai mari decât în anul 2021

Adaugă-ne ca sursă preferată

”Vânzările Ascendis din 2022 au fost cu 35% mai mari decât în 2021 și cu 20% peste nivelul din 2019. După pandemie și cu un 2022 marcat de războiul de la graniță, ne-a surprins că am avut asemenea rezultate. Cererea crescută de programe de training la clasă (80% dintre programe au fost livrate în sală în 2022 și 20% au fost efectuate online), dar și evenimentele mari de team building, cu sute de angajați, au fost motoarele de creștere a vânzărilor”, a declarat Andrei Goșu (foto), managing partner al grupului Ascendis.

Platforma de microlearning Code of Talent a generat venituri de un milion de euro pentru grupul Ascendis în anul 2022, în vreme ce programele desfăşurate în celelalte țări în care Ascendis are birouri (Republica Moldova, Serbia și Ucraina) au contribuit cu 700.000 de euro la valoarea totală a afacerilor realizate de grup în anul 2022.

”Războiul din Ucraina a condus însă la o scădere a veniturilor venite din divizia Ascendis din Ucraina, care a generat în 2021 venituri de 400.000 de euro (6% din cifra de afaceri din 2021). În mod surprinzător însă, în 2022 Ascendis Ucraina a continuat să organizeze programe de training, online și offline, generând venituri de 150.000 de euro. Chiar săptămâna trecută echipa de acolo a organizat programe de training în sală în Kiev”, a precizat Andrei Goșu.

Leadership, managementul schimbării, managementul de proiect și agile management se numără printre cele mai căutate programe de training de către angajatori.

Piața de training corporate, estimată de noi la o valoare de 30-40 de milioane de euro anual, are un mare potențial de creștere, pentru că avem de recuperat un decalaj uriaș față de restul statelor europene”, a mai spus Andrei Goșu.

Grupul Ascendis, fondat în 1997, este format din companiile Ascendis Consulting (training, team building și evenimente corporate, consultanță, servicii de evaluare, coaching, studii de piață), Code of Talent (programe de microlearning în parteneriat cu compania Co-Factor), Ascendis Moldova, Ascendis Ucraina și Ascendis Serbia.