Guvernul Bolojan pregăteşte schimbarea legii pentru imigraţie şi muncitorii străini din România – Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă din România (PIFM)

„Guvernul pregăteşte în mod foarte serios modificarea legislaţiei privind imigraţia şi aducerea de forţă de muncă din străinătate. Aceste schimbări ar viza acreditarea companiilor de recrutare de forţă de muncă din străinătate şi schimbarea modalităţilor prin care angajatorii români au acces la această forţă de muncă. Noi salutăm această iniţiativă a Guvernului de a încerca să limiteze abuzurile care ştim că s-au întâmplat în piaţă, în ultimii ani. Este clar că este necesară o reglementare a domeniului. Credem că varianta finală a acestui act legislativ ar trebui să fie rezultatul unui dialog între mediul privat şi instituţiile statului, astfel încât obiectivele statului să fie într-un echilibru cu nevoile economiei. Nu ne-am dori ca aceste reglementări să aducă riscuri şi costuri suplimentare pentru mediul privat, astfel încât angajatorii din România să nu mai aibă acces la forţa de muncă de care au nevoie. Pentru a evita astfel de costuri suplimentare şi pentru a evita blocaje generate de astfel de schimbări, IMM România propune efectuarea unor studii de impact pe termen scurt şi pe termen lung pentru angajatorii români, atât din punct de vedere al costurilor, cât şi al riscurilor la care aceştia vor fi expuşi. De asemenea, am dori ca procesul de acreditare a companiilor de recrutare de forţă de muncă să fie bazat pe criterii clare, transparente şi nediscriminatorii, astfel încât şi întreprinderile mici şi mijlocii să aibă acces la această activitate, la exercitare a acestor la prestarea acestor servicii”, a explicat Badea, scrie Agerpres.

Acesta a adăugat că este nevoie de un sistem de sancţionare echitabil şi fiecare agenţie de recrutare sau angajator să răspundă pentru fapta proprie.

„Ne-am dori ca sistemul de sancţionare prevăzut de aceste modificări legislative să fie unul echitabil şi fiecare agenţie de recrutare sau angajator să răspundă pentru fapta proprie, să nu răspundă pentru faptele unor terţi sau pentru situaţii care nu sunt sub controlul lor. Nu în ultimul rând, am dori ca instituţiile statului să-şi asume responsabilitatea în acest proces de imigrare şi să stabilească nişte termene clare şi obligatorii pentru soluţionarea dosarelor de imigrare. Înţelegem că la intrarea în vigoare a actului normativ ar putea fi anulate cele peste 73.000 de cereri depuse online şi programate pentru avize de muncă pe portalul Inspectoratului General de Imigrări (…) Asta ar însemna să se piardă mii de ore de muncă pentru pregătirea dosarelor, pentru testarea şi selectarea candidaţilor. Nu mai vorbesc de costurile pentru teste practice în ţările de origine. Oamenii aceştia nu vor mai ajunge în vară, aşa cum erau programaţi, nu vor mai fi prezenţi pe şantiere în marile lucrări de infrastructură, nu vor fi în turism în sezonul estival, nu vor fi în fabrici ca să onoreze ofertele deja contractate. Asta o să însemne penalităţi, întârzieri, prejudicii pentru companiile care deja sunt încercate în această perioadă”, a punctat preşedintele PIFM.

Potrivit acestuia, agenţiile de recrutare, de bună credinţă, trebuie protejate de către stat în faţa practicilor ilegale şi neconcurenţiale, iar în schimb vinovaţii trebuie sancţionaţi „atunci când vina este fără echivoc”.

„Aş dori să vă atrag atenţia că, deşi cu toţii ne gândim în principal la muncitori aduşi din Asia de Sud-Est, această lege se va aplica tuturor cetăţenilor din afara Uniunii Europene – Marea Britanie, Statele Unite, Canada, Japonia, Coreea de Sud, Australia. Cred că o astfel de listă ar trebui privită într-un sens pozitiv. Conceptul nu este rău, dar implementarea ar trebui să fie un pic diferită. De asemenea, în aceste informaţii vehiculate în spaţiul public sunt situaţii care arată că agenţiile de recrutare sunt vinovaţii de serviciu (…) Patronatul pe care îl conduc şi membrii săi ne dezicem în mod public de agenţiile şi de persoanele care sub aparenţa unei recrutări de forţă de muncă, au fost de fapt implicate în procese de migraţie secundară, ilicită sau trafic de persoane. Aş vrea să subliniez că agenţiile de bună credinţă trebuie protejate de stat în faţa practicilor ilegale şi neconcurenţiale şi că vinovaţii ar trebui sancţionaţi atunci când vina este fără echivoc”, a susţinut Romulus Badea.

IMM România (Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România) organizează, joi, o conferinţă de presă în cadrul căreia vor fi prezentate rezultatele sondajului privind vocea antreprenorilor în societate.

Potrivit organizatorilor, alte teme abordate se referă la: modificarea legislaţiei privind migraţia în scop de muncă a cetăţenilor nonUE şi transpunerea directivei 2024/2831 privind munca pe platformele digitale.