Guvernul Spaniei demarează negocieri vizând reducerea timpului de lucru de la 40 la 37,5 ore pe săptămână

„Reducerea timpului de lucru nu înseamnă doar a lucra mai puţin, ci şi a lucra mai bine”, a subliniat pe reţeaua socială X ministrul muncii, Yolanda Diaz.

Cei 12 milioane de angajaţi din Spania „merită un ritm de lucru care să le lase timp să trăiască”, a adăugat ea, amintind că durata legală a timpului de lucru nu s-a modificat în Spania de „40 de ani”, în pofida creşterii productivităţii.

Yolanda Diaz este lidera formaţiunii radicale de stânga Sumar, cu care socialiştii premierului Pedro Sanchez au încheiat în octombrie un acord de guvernare ce prevede inclusiv o astfel de măsură.

Potrivit planului supus negocierilor de guvern, reducerea timpului de lucru s-ar face în două etape, în acest an urmând să se ajungă la 38,5 ore săptămânal şi din 2025 la 37,5, iar aceasta fără pierderi în planul salariilor.

Principalele două sindicale ale salariaţilor spanioli, UGT şi Comisiile muncitoreşti CCOO, au salutat proiectul, care a fost însă întâmpinat cu reticenţă de patronate, preocupate de viabilitatea sa în anumite domenii de activitate; potrivit preşedintelui confederaţiei patronale CEOE Antonio Garamendi, discuţiile ar trebui să se poarte „sector cu sector”.