În România sunt cel puţin 90 de afaceri de familie de peste un milion de euro

29% dintre afacerile românești de familie cu venituri de peste un milion de euro au realizat cu succes trecerea la a doua generație de antreprenori, în timp ce 67% dintre acestea continuă să fie conduse de fondatori și se pregătesc pentru succesiune, conform studiului EY „Barometrul afacerilor de familie din România – 2015”.

Afacerile de familie din România au şi lideri din a treia generaţie de după fondatori, sporind până la 32% proporţia succesiunilor realizate deja. Cifra este sub nivelul global, unde 53% dintre afacerile de familie sunt conduse de antreprenori care au preluat business-ul de la generațiile anterioare.

“Barometrul afacerilor de familie din România” este primul studiul EY România dedicat afacerilor locale de familie. 699 oameni de afaceri au răspuns în perioada 17 septembrie -1 octombrie 2015 chestionarului online, dintre aceștia 400 de acționari, președinți sau membri ai Consiliului de Administrație, CEO, COO sau CFO într-o afacere de familie. Dintre cei 400, 90 conduc afaceri de familie cu cifră de afaceri ce depășește 1 milion de EUR.

„Succesiunea de la o generație la alta de antreprenori este un aspect critic pentru afacerile de familie. 50% din afacerile de familie reușesc succesiunea la a doua generație și doar 20% realizează cu succes trecerea la a treia generație. Reprezentanții afacerilor de familie cu venituri de peste un milion de euro, care au răspuns chestionarului nostru, au menționat că există o persoana sau mai multe care se ocupă de succesiune, ceea ce demonstrează că liderii afacerilor românești înțeleg importanța acestui proces”, spune Bogdan Ion, country managing partner, EY România.

Fondatorii afacerilor de familie cer membrilor familie experienţă profesională de trei – cinci ani în afara firmei pentru a fi angajaţi.

De asemeni, etica în afaceri pare să fie considerată „cel mai important aspect în formarea noii generații de antreprenori (61% dintre participanţi susţin asta, n.r.)”.

În topul criteriilor pentru alegerea antreprenorilor noi urmează calitățile de leadership (55%) și cele de antreprenoriat (51%). Atât în studiul la nivel local, cât și în cel global, pe locurile 4 și 5 s-au situat strategiile de creștere a afacerii și guvernanța afacerii de familie.