IT-știi din București, plătiți sub colegii din India și penultimii din Europa. Graficul veniturilor

Salariile globale ale inginerilor software au două componente: salariul de bază sau salariul net și beneficiile suplimentare impuse prin lege.

Astfel, salariul anual mediu al unui inginer software în București este de 39.848 de dolari, la care se adaugă 897 de dolari în beneficii extra-salariale (bonusuri, acțiuni, alte avantaje). Așadar un venit anual de 40.745 de dolari. Potrivit raportului, acest aspect contribuie la atractivitatea României pentru investitori care caută eficiență în costuri fără a compromite calitatea resursei umane.

În comparație, un inginer software din Bengaluru, India, câștigă în medie 35.090 de dolari pe an și 5.877 dolari în beneficii, iar în Delhi – 36.769 de dolari și 5.991 în beneficii, ambele orașe depășind capitala României ca nivel general de compensare.

Dintre cele 75 de orașe incluse în clasament, Bucureștiul ocupă locul 72, fiind urmat doar de Budapesta (aproximativ 34.588 USD, cu 4.496 de dolari în beneficii extra-salariale), Buenos Aires (11.255 + 4.303 USD) și Manila (20.241 + 2.935 USD). Chiar și în comparație cu alte orașe est-europene, diferențele sunt semnificative: la Varșovia, un inginer software câștigă în medie 59.941 de dolari anual și 13.271 dolari în beneficii, iar la Praga – 59.413 de dolari și 20.082 dolari în beneficii.

La polul opus, în topul celor mai bine plătite piețe se află orașe precum zona San Francisco Bay și New York, cu 177.273 USD, respectiv 158.387 USD. Zurich a fost cea mai bine plătită piață în afara SUA, cu 139.272 USD. Beneficiile suplimentare au fost cele mai ridicate la Paris (36.634 USD) și Bruxelles (34.413 USD).

Raportul menționează o creștere accelerată a cererii de talente pe zona tech în Polonia și Germania, în timp ce piețe emergente precum Belgrad, Katowice, Leipzig și Lille câștigă teren. România, prin centrele sale de dezvoltare din București, Cluj-Napoca, Iași și Timișoara, devine tot mai relevantă în această ecuație, beneficiind de o populație educată în domeniul STEM, costuri operaționale reduse și o calitate a vieții atractivă pentru profesioniștii digitali.

„Mobilitatea globală și lucrul hibrid au lărgit accesul la talentul tech, oferind orașelor din Europa Centrală și de Est, precum cele din România, oportunitatea de a deveni hub-uri tehnologice competitive. Investițiile în inovație deep tech vor consolida această tendință”, afirmă Mike Gedye, Head of Tech, Media & Telecoms pentru Europa, în cadrul CBRE.

Pandemia a accelerat transformarea digitală, iar după o perioadă de restructurări, anul 2024 a marcat o revenire a angajărilor în tech, impulsionată de inovația în AI. În prezent, majoritatea marilor companii din domeniu au depășit nivelurile de angajare pre-pandemice.

Totodată, peisajul mondial al talentelor în domeniul tehnologiei devine din ce în ce mai descentralizat, pe măsură ce centrele cu creștere rapidă din Asia, Europa și nu numai rivalizează ca mărime cu fortărețele tradiționale precum Silicon Valley, potrivit analiștilor CBRE. De asemenea, în toate regiunile, cererea de lucrători calificați în domeniul inteligenței artificiale, al dezvoltării de software și al ingineriei datelor determină creșterea atât pe piețele consacrate, cât și pe cele emergente, din care face parte și România.