Jandarmii din Constanța se plâng că muncesc și în ture de 19 ore și că sunt puși să pună gresie pe jos. Răspunsul Jandarmeriei

Anunțul a fost făcut de de reprezentanţii Sindicatului Poliţiştilor din România „Diamantul” care precizează că au primit o scrisoare despre mai multe nereguli care au loc în cadrul Grupării Mobile de Jandarmi Constanţa.

Conducerea Grupării Mobile de Jandarmi Constanţa respinge acuzaţiile de abuz sau de încălcare intenţionată a drepturilor personalului. De asemenea, conducerea a precizat că în anumite perioade, în funcţie de situaţia operativă, pot exista prelungiri ale programului de lucru, dar că acestea sunt prevăzute de reglementările în vigoare, precizînd că orele lucrate suplimentar sunt întotdeauna recuperate.

Iată anunțul Sindicatului Poliţiştilor din România ”Diamantul” postat pe pagina de Facebook a instituţiei.

„Când „Haina Militară” devine salopetă de șantier. Un strigăt de ajutor din interiorul Jandarmeriei!
Uneori, primim mesaje care ne lasă fără cuvinte.
Știm cu toții: colegii din Jandarmeria Română sunt cadre militare. Legea le interzice să aibă sindicate, le interzice să protesteze, le interzice să ridice vocea. Statutul militar ar trebui să vină la pachet cu onoare, rigoare și respect.
Dar ce se întâmplă când acest statut devine o armă folosită chiar împotriva lor? Când „ordinul se execută” se transformă în abuz?
Am primit un strigăt de disperare din partea unui coleg de la Gruparea Mobilă Constanța. Un om epuizat, care vorbește în numele multora care tac de frică. Ne descrie o realitate cruntă: ture de 19 ore, odihnă de 4 ore și, cireașa de pe tortul umilinței, subofițeri militari puși să monteze gresie pe holurile unității.
Ați citit bine. Oameni pregătiți pentru misiuni de ordine publică, în uniforme ale statului român, sunt folosiți ca muncitori necalificați pe „șantierul” unității. Asta nu scrie în nicio fișă a postului de cadru militar. Asta se numește umilință și, foarte probabil, abuz în serviciu din partea celor care dispun astfel de activități.
Deși Sindicatul „Diamantul” nu îi poate reprezenta juridic pe colegii jandarmi, nu putem rămâne surzi la o asemenea situație. Empatia și solidaritatea profesională nu au bariere legislative.
Publicăm mai jos, sub protecția anonimatului, mesajul integral primit. Citiți și judecați singuri realitatea din spatele „imaginii impecabile” promovate de echipa adormitului Predoiu.
Scrisoarea:
„Stimați reprezentanți ai Sindicatul Politistilor din Romania „Diamantul”,
În conformitate cu prevederile legislației în vigoare referitoare la organizarea timpului de lucru, timpul de odihnă, repausul săptămânal și gestionarea activităților personalului militar, vă aduc la cunoștință următoarele aspecte care se petrec în cadrul Grupării de Jandarmi Mobile Constanța, unde normele legale nu sunt respectate, iar cadrele militare se află într-o situație de suprasolicitare continuă.
1. Program de lucru excesiv și nerespectarea dispozițiilor legale
În mod frecvent, personalul este planificat în activități și misiuni cu o durată totală de 14 până la 19 ore, depășind cu mult limitele prevăzute de actele normative interne. Aceste situații sunt recurente și nu reprezintă excepții, devenind o practică obișnuită în unitate.
Cele mai recente situații de acest gen au avut loc în următoarele zile:
• 30.11.2025 – 01.12.2025: pontaj 05:00 – 00:00 (19 ore).
După 6 ore am reintrat în serviciu.
• 11.12.2025 – 12.12.2025: pontaj 14:00 – 08:00 (18 ore).
Din câte am observat, există colegi care au terminat serviciul la ora 04:00 și au reintrat la ora 08:00, iar eu am rămas în serviciu 12 ore, până la ora 20:00.
2. Timp insuficient de odihnă între misiuni
Timpul de odihnă acordat între ieșirea și intrarea în serviciu este, de regulă, între 4 și 6 ore, contrar prevederilor care stabilesc obligativitatea unui timp minim de refacere. Personalul este pus în situația de a reveni în serviciu obosit, fără refacere fizică și psihică adecvată.
3. Introducerea recuperărilor în zilele libere
În această unitate, recuperările pentru orele suplimentare nu se acordă conform legii, ci sunt introduse în mod abuziv în zilele libere, afectând repausul legal și planificarea timpului personal. Aceste practici transformă zilele libere în zile lucrate neoficial, fără respectarea drepturilor prevăzute.
4. Teama de repercusiuni
Cadrele militare din cadrul unității nu pot sesiza direct aceste nereguli, existând o teamă reală de repercusiuni, marginalizare profesională sau alte consecințe neoficiale. Din acest motiv, se solicită sprijinul dumneavoastră pentru a face demersurile legale necesare.
5. Verificarea pontajelor și a consemnărilor oficiale
Toate aspectele semnalate pot fi verificate cu maximă facilitatate prin consultarea:
• pontajelor oficiale,
• registrelor întocmite la detașamente,
• foilor de misiune și documentelor aferente programării în serviciu.
Aceste registre reflectă punctual realitatea privind timpul de lucru, orele suplimentare, intervalele reduse de odihnă și recuperările introduse în zilele libere.
6. Folosirea personalului militar la activități neprevăzute de lege
În continuarea celor sesizate anterior, doresc să aduc la cunoștință faptul că, în cadrul unității, personalul militar (subofițeri) este folosit pentru executarea unor activități de muncă necalificată, respectiv lucrări de montare gresie în interiorul unității.
Aceste activități:
• nu fac parte din atribuțiile de serviciu ale subofițerilor,
• nu sunt prevăzute de Legea nr. 550/2004 privind organizarea și funcționarea Jandarmeriei Române,
• nu au legătură cu pregătirea profesională, instruirea sau misiunile operative ale personalului.
Menționez că aceste aspecte pot fi verificate cu ușurință, întrucât:
• lucrările au fost desfășurate în interiorul unității,
• există sisteme de supraveghere video care pot confirma prezența și activitatea personalului în aceste scopuri,
• pot fi identificate intervalele orare și persoanele implicate.
Folosirea cadrelor militare la astfel de activități, în afara cadrului legal, reprezintă un abuz de autoritate și contribuie suplimentar la suprasolicitarea personalului, în contextul în care acesta este deja afectat de un program de lucru excesiv și de lipsa timpului de odihnă.
Solicitare
Având în vedere cele semnalate, vă rog respectuos să analizați situația descrisă și să dispuneți măsurile pe care le considerați necesare pentru:
• protejarea drepturilor personalului,
• verificarea respectării normelor privind timpul de lucru,
• sesizarea organelor competente din M.A.I., dacă situația o impune,
• asigurarea unui climat de muncă legal și echitabil pentru cadrele militare din Gruparea Mobilă Constanța.