1EUR = 4.7340 RON | Bucureşti 32 º

Companii

Kaufland majorează venitul minim din companie la 3.300 de lei brut lunar, începând din martie

Venitul minim din compania Kaufland va fi, începând de la 1 martie 2019, 3.300 de lei brut lunar, cu 17,85% mai mare decât în prezent, potrivit informaţiilor comunicate de companie pentru Economica. Acesta va fi, din martie, venitul minim brut lunar cu care vor fi remuneraţi lucrătorii comerciali din companie, iar suma include tichetele de masă şi sporurile primite de aceştia. 

Cel mai mic venit din compania Kaufland va fi 3.300 de lei brut lunar, de la 1 martie 2019, anunţă compania. Venitul minim din companie creşte astfel cu 17,85% faţă de nivelul din prezent, potrivit informaţiilor comunicate de companie pentru Economica. Lucrătorii comerciali se numără printre angajaţii care vor încasa  venituri lunare majorate, începând de la 1 martie. În venitul de 3.300 de lei brut lunar intră şi tichetele de masă, şi sporurile primite de angajaţi.

Majorarea anunţată de Kaufland vine în contextul creşterii salariului minim pe economie pentru angajaţii cu studii medii la 2.080 de lei brut lunar, începând de la 1 ianuarie 2019, de la 1.900 de lei în 2018. 

Tot la 1 martie 2019 va intra în vigoare şi noul contract colectiv de muncă din compania Kaufland, care prevede creșterea cu până la 20% a ajutoarelor în bani oferite angajaţilor cu diverse ocazii din viaţa personală.

Mai mult, pentru copiii nou-născuți ai angajaţilor Kaufland, compania va oferi pachete cu produse de igienă din gama Bevola, marca proprie Kaufland.

Începând din primăvară, angajaţii care recomandă candidaţi potriviţi pentru posturile disponibile în companie vor fi recompensaţi cu suma de 1.000 de lei brut, în anumite condiţii.

"Decizia Kaufland România de a mări pachetul salarial și de beneficii de care se bucură angajații noștri consolidează angajamentul de a crea un mediu de lucru corect, orientat către dezvoltare profesională și individuală. Vrem să le oferim angajaților noștri pachete salariale și beneficii competitive, de aceea urmărim permanent să le adaptăm în funcție de nevoile reale ale celor din echipă", a declarat Marco Hößl, director general al Kaufland România.

În perioada 1 martie 2018 - 1 martie 2019, venitul minim din compania Kaufland a fost de 2.800 de lei brut lunar, sumă care a inclus atât tichetele de masă, cât şi tichetele cadou oferite de Crăciun şi de Paşti, potrivit informaţiilor pe care compania le-a comunicat Economica, despre care am scris pe larg aici.

Printre beneficiile pe care le primesc deja angajaţii Kaufland se numără asigurarea voluntară de sănătate, cursurile de meditație și yoga, şi concediul sabatic. De asemenea, fiecare angajat are dreptul la două zile libere plătite pe an pentru a se implica în acţiuni de voluntariat.
Kaufland oferă şi în acest an angajaţilor sesiuni de terapie antifumat, iar începând din primăvară va organiza şi cursuri de nutriție pentru aceştia. Tot în luna martie, Kaufland România va organiza o campanie națională de consult oftalmologic gratuit, accesibil tututor angajaților companiei.

Kaufland România a obținut pentru al patrulea an consecutiv certificarea Angajator de Top în România și, pentru prima dată, titlul de Angajator de Top în Europa. Certificarea a fost acordată de organizația independentă Top Employers Institute din Olanda, în urma analizei beneficiilor oferite angajaților, a condițiilor de lucru, a pregătirii profesionale şi oportunităților de dezvoltarea carierei, precum și a culturii organizaţionale din companie. 

Kaufland are peste 1.270 de magazine în şapte ţări, iar în România are peste 121 de magazine.

CELE MAI NOI ȘTIRI

CELE MAI NOI ȘTIRI

OPINII ECONOMICA.NET

Iulian Enache

Vara neputinţei

NOOBZ.RO

NSTRAVEL.RO

CAPITAL.RO

OBIECTIV.INFO