Kodak vrea să ofere bonusuri angajaților pentru a rămâne în companie

Compania Kodak, care a intrat în faliment anul acesta, vrea să ofere bonusuri de 13,5 milioane de dolari unor directori executivi și angajați, în încercarea de a-i convinge să rămână în companie în timpul procesului de reorganizare, scrie Associated Press. 

Motivarea companiei de a oferi aceste bonusuri este că cei 300 de angajați care sunt luați în considerare, au cunoștințe și abilități care ar putea ajuta afacerea. 119 directori ar putea primi bonusuri echivalente cu 35 până la 50% din salariul de bază, în total 8,5 milioane dolari. Cel de-al doilea grup, de 200 de angajați, ar putea primi bonusuri de 25% sau mai puțin din salariul de bază, adică în total 5 milioane de dolari.

Kodak a fost înființată în 1880 și a demarat procedurile de faliment în luna ianuarie a acestui an, pe fondul competiției, dar și din cauza faptului că nu a știut să treacă la tehnologia digitală în ultimii zeve ani. Planul de reorganizare trebuie să fie finalizat până ăla data de 15 februarie 2013.