Lanţul olandez de magazine Action „cu 1.500 de produse sub 5 lei” face angajări în şase oraşe. Manager de magazin ofertat cu salariu de peste 1.000 euro net

Retailerul olandez Action avea aproape 3.000 de magazine în 12 țări europene la finalul anului 2024, circa 80.000 de salariaţi și o cifră de afaceri totală anuală de peste 13 miliarde de euro în 2024, conform informaţiilor companiei consultate de Economica.net.
Action Retail se poziţionează pe segmentul retailerilor cu preţuri mici şi susţine că „întotdeauna are 1.500 de produse sub 5 lei”.
Principalii concurenţi ai retailerului Action în România sunt Pepco şi Kik.

Action Retail angajează manager de magazin la Râmnicu Vâlcea pe salarii nete de la 5.800 de lei la 6.200 de lei lunar, conform anunţului de recrutare consultat de Economica.net.

Candidatul potrivit pentru acest post are minimum 3 ani într-o poziție similară de coordonare, preferabil în domeniul retail, știe să motiveze echipa și să o îndrume spre rezultate. Are gândire practică, e orientat către soluții, are cunoştinţe cel puţin medii de engleză şi cel puţin diplomă de bacalaureat.

Action Retail angajează manager adjunct de magazin la Râmnicu Vâlcea pe salarii nete de la 3.900 de lei la 4.200 de lei lunar, potrivit anunţului de recrutare consultat de Economica.net.

Se califică pentru acest post candidaţii care au minimum un an experiență într-o poziție de coordonare, preferabil în domeniul retail, sunt orientaţi către clienţi şi către soluţii, au spirit de echipă. Candidatul potrivit pentru acest post are cel puţin diplomă de bacalaureat, cunoaşte engleza la nivel conversaţional şi e dispus la muncă in ture, în intervalul 8:00 – 22:00, precum și în weekend.

Action Retail continuă angajările în Turda, Bucureşti, Piteşti, şi Arad.

Salariile oferite pentru lucrători comerciali în magazinele din Bucureşti încep de la 3.300 de lei, conform anunţului de recrutare consultat de Economica.net. Compania oferă contract pe perioadă nedeterminată cu perioada de probă de trei luni şi promite revizuirea anuală a salariului, în funcţie de performanţă.