Legea prevenţiei: MFP vrea extinderea termenului de aprobare, pentru ca aceasta să fie bine fundamentată

‘Din punctul de vedere al MFP, este o lege necesară, care poate preîntâmpina în viitor multe din derapajele care s-au produs chiar şi la nivelul Ministerului. (…) Legat de termenul foarte scurt, dacă dorim să facem ceva foarte bine fundamentat, probabil ar fi bine ca termenul să se extindă. Sunt extrem de multe elemente pe care trebuie să le luăm în calcul şi extrem de multe instituţii care aplică sancţiuni în România’, a explicat Mişa.

În plus, acesta este de părere că o parte din acţiunile de control ar trebui comasate, astfel încât agenţii economici să fie deranjaţi cât mai puţin, cât mai rar şi doar dacă este nevoie, pe baza unei analize bine fundamentată.

Mişa a mai spus că s-a constituit deja o comisie interministerială, din care face şi el parte, care are drept scop identificarea cât mai multor elemente necesare a fi incluse în această lege.

‘În acest moment, suntem cu legea în faza de dezbatere. Cred că este extrem de important ca, dincolo de cei care stau la masa discuţiilor, pe marginea acest legi să avem cât mai multe opinii din sfera mediului de afaceri’, a subliniat oficialul MFP.

În acest sens, Mişa a propus crearea unei adrese de e-mail, la care să poată fi primite solicitări din mediul de afaceri şi din instituţiile publice pentru ca Legea să acopere întreaga problematică pe această temă.

‘Ne dorim o lege clară, cât mai bine fundamentată, care să răspundă cerinţelor mediului de afaceri’, a mai spus Mişa, care a recunoscut că, inclusiv în Ministerul Finanţelor Publice au avut loc derapaje care au generat probleme în mediul de afaceri.

Contribuabilii care constituie contravenţii ar putea beneficia de măsuri de prevenţie o singură dată pentru fiecare faptă, într-un termen de 5 ani, dacă autorităţile vor adopta Legea prevenţiei.

Practic, autoritatea care constată contravenţia nu va putea aplica sancţiunea contravenţională la prima constatare ci va încheia un proces-verbal de constatare a neregulilor şi va redacta planul de conformare, care va cuprinde aspecte ce trebuie remediate, precum şi termenul de conformare pentru fiecare faptă. Termenul de conformare nu poate fi mai mic de 7 zile lucrătoare.

După expirarea termenului de conformare, autorităţile pot relua controlul iar în situaţia în care se constată că nu au fost respectate obligaţiile stabilite în planul de conformare, în termenul acordat, se pot aplica sancţiunile prevăzute de actele normative.

Contribuabilul beneficiază de măsurile de prevenţie o singură dată pentru fiecare faptă care constituie contravenţie, într-un termen de 5 ani.

Spre exemplu, Legea prevenţiei nu se aplică pentru sancţiunile prevăzute pentru fapte precum munca la negru, respectiv pentru primirea la muncă a până la 5 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, sancţiunea fiind amendă de la 10.000 la 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată. În acest caz nu va fi admis sistemul prevenţiei deoarece s-ar ajunge la încurajarea muncii nedeclarate, prin nesancţionarea acestei fapte.