Cel mai mic venit mediu, oferit vânzătorilor angajaţi la Lidl, creşte cu circa 200 de lei, la 2.900 de lei „în mână”

Începând cu 1 martie 2022, cel mai mic venit mediu lunar obţinut de un vânzător la angajarea în compania Lidl România va fi de 4.950 de lei brut (aproximativ 2.900 de lei net), sumă care include salariul, tichetele de masă, primele anuale de Paşti și de Crăciun, un bonus anual, precum și alte tipuri de bonusuri și sporuri, spun oficialii companiei într-un comunicat trimis Economica.net.

Amintim că începând cu 1 martie 2021, cel mai mic venit brut încasat de un vânzător angajat la Lidl are o valoare medie lunară de peste 4.400 de lei brut, adică aproximativ 2.700 lei net, au spus oficialii companiei. Aceasta înseamnă o creştere a venitului cu circa 200 de lei „în mână” faţă de precedenta mărire din 1 martie 2020, reiese din datele obţinute şi comparate de Economica.net.

Beneficii oferite salariaţilor Lidl

Toți angajații Lidl România activi pe întreg parcursul anului financiar 2022 vor primi, odată cu salariul aferent lunii februarie 2023, un bonus anual echivalent cu valoarea salariului de bază al acestora din luna respectivă. Pentru angajații care se vor alătura echipei Lidl pe parcursul anului financiar, bonusul acordat va fi calculat proporțional cu perioada lucrată, spun oficialii companiei într-un comunicat remis Economica.net.

Numărul de zile de concediu acordate angajaţilor Lidl crește progresiv în primii ani de activitate în companie, ajungând la un număr maxim de 27 de zile de concediu. Acestea includ și o zi liberă cu ocazia zilei de naștere.

Pe lângă asigurarea de sănătate privată, angajații primesc asigurare de viață valabilă oriunde în lume, care acoperă cazurile de accident şi cele de îmbolnăvire.

Lidl este unul dintre cei mai mari angajatori privaţi din România, cu o echipă de peste 10.000 de membri activi care își desfășoară activitatea în toate județele ţării.