Liviu Pop: Sper să nu fim nevoiţi să semnăm modificările la Codul Muncii asumate de fosta guvernare

„Să nu uităm că, prin scrisoarea semnată de fosta guvernare, noi trebuia să facem două modificări ale Codului Muncii. Am discutat pe marginea lor, să vedem cum va arăta scrisoarea finală. O modificare este pe plata orelor suplimentare, în care ei (foştii guvernanţi – n.r.) s-au angajat că extindem perioada până la şase luni, adică munca suplimentară să se plătească peste trei luni sau şase luni, cealalată referitoare la contracte pe durată determinată în toate ramurile de activitate şi domeniile”, a declarat, vineri, într-o conferinţă de presă la Bistriţa, Liviu Pop.

Ministrul a afirmat că au existat discuţii pe marginea acestor modificări care ar trebui aduse Codului Muncii atât cu FMI, cât şi cu Banca Mondială şi Comisia Europeană.

„Sper ca, după discuţiile pe care le-am avut cu reprezentanţii FMI, BM şi Comisiei în cadrul întâlnirilor, lucrurile să arate mai bine. Eu sper ca, în urma întâlnirilor, să nu fim nevoiţi să semnăm cele două modificări pe care le-au asumat cei din fosta guvernare. Cred că argumentele pe care le-am adus pe cele două puncte ale Codului Muncii au fost solide, suficiente şi, din punctul nostru de vedere, necesare. Nu cred că trebuie modificate cele două articole din Codul Muncii”, a spus Liviu Pop.

Acesta a adăugat că are informaţii potrivit cărora BNS are un proiect de modificare a Codului Muncii, dar că orice modificare trebuie aprobată de finanţatorii României.

Prevederile Codului muncii care au majorat perioada de preaviz, au introdus agentul de muncă temporară şi au înăsprit sancţiunile pentru munca la negru, angajatorii riscând să ajungă la închisoare dacă folosesc mai mult de cinci persoane fără forme legale, au intrat în vigoare în 1 mai 2011, după ce Guvernul şi-a angajat, în 8 martie 2011, răspunderea în Parlament.