Luftansa va anula vineri două treimi dintre cursele aeriene

Principala companie aeriană germană Lufthansa a anunţat anularea a două treimi dintre zborurile de vineri din cauza unei greve de 24 de ore a personalului navigant de pe aeronavele comerciale, care solicită o creştere salarială, relatează AFP.
Economica.net - J, 06 sept. 2012, 06:29
Luftansa va anula vineri două treimi dintre cursele aeriene

După o primă întrerupere a activităţii timp de câteva ore vineri la Frankfurt şi o nouă acţiune de protest marţi la Frankfurt, Berlin şi Munchen, sindicatul UFO a ameninţat cu o nouă grevă mai amplă, de 24 de ore, vineri, în cazul în care compania nu va accepta o mediere în privinţa revendicărilor salariale.

Potrivit unui comunicat al UFO publicat miercuri seara, activitatea va fi întreruptă vineri pe aerporturile din Frankfurt – principalul nod aerian al companiei şi al treilea aeroport european -, Berlin, Munchen, Düsseldorf, Stuttgart şi Hamburg.

„Încă sperăm că este posibil să evităm greva cu o revenire la masa negocierilor”, a declarat miercuri seara, pentru AFP, Michael Lamberty, purtătorul de cuvânt al companiei, anunţând însă anularea a două treimi din cursele aeriene.

„Anulăm două treimi din zboruri astfel încât clienţii noştri să poată găsi alternative. Este important să îi informăm cu suficient timp înainte”, a adăugat el.

Clienţii Lufthansa vor putea găsi informaţii privind zborurile pe site-ul de Internet al companiei, a precizat el.

La rândul său, UFO a declarat că „regretă profund că s-a ajuns în acest stadiu dar că negocierile au ajuns într-un punct în care nu există alternativă la grevă. De acum este necesar un semn clar în ceea ce priveşte viitorul posturilor noastre de însoţitori de bord”.

Din aprilie, sindicatul cere o creştere a salariilor cu 5 la sută în 15 luni şi retroactiv, începând cu 1 ianuarie, pentru a recupera întârzierile generate de trei ani de stagnare.

UFO se opune, de asemenea, folosirii personalului navigant interimar în avioanele Lufthansa.

Compania a propus o creştere a salariilor cu 3,5 la sută, renunţarea la concedierile din cauze economice, la contractele cu durată nedeterminată şi la folosirea personalului interimar.

Conducerea, care ca multe alte companii mari se confruntă cu dificultăţi economice, cere în schimb „o contribuţie la o creştere a competitivităţii”, sub forma, de exemplu, a două ore de muncă suplimentară pe lună.

Te-ar mai putea interesa și
Au cu 680 de angajați mai puțin. Jumătate dintre cele mai mari lanțuri de magazine alimentare au avut în 2025 mai puțini angajați decât anul anterior CLASAMENT
Au cu 680 de angajați mai puțin. Jumătate dintre cele mai mari lanțuri de magazine alimentare au avut în 2025 mai puțini ...
Primii zece cei mai mari jucători pe piața comerțului alimentar după cifra de afaceri din 2025 au avut anul trecut, în medie, aproape 66.400 de salariați, cu 680 mai puțini ( net) decât cu un......
Părinții săi au fugit de comunism din România anilor ’70. Acum are o companie de miliarde în SUA și povestea sa este predată la Universitatea Stanford
Părinții săi au fugit de comunism din România anilor ’70. Acum are o companie de miliarde în SUA și povestea ...
Checkr, companie evaluată astăzi la aproximativ 5 miliarde de dolari și unul dintre cei mai importanți jucători americani ...
Stocarea energiei crește ca Făt-Frumos: 500 MWh au fost puși în funcțiune în doar două luni. Care sunt acum cele mai mai mari baterii din România
Stocarea energiei crește ca Făt-Frumos: 500 MWh au fost puși în funcțiune în doar două luni. Care sunt acum cele mai ...
Instalațiile de stocare a energiei electrice din România au ajuns la pestre 1.600 MWh capacitate și aproape 900 MW putere. ...
Băncile au închis robinetul creditelor. Deși stau pe un munte de lichiditate, dau tot mai puține împrumuturi – record negativ în Europa
Băncile au închis robinetul creditelor. Deși stau pe un munte de lichiditate, dau tot mai puține împrumuturi – ...
Gradul de intermediere financiară a ajuns la 23,3% la finalul primului trimestru din 2026, cel mai mic din UE, în timp ...