Mai ai două săptămâni de înscriere la Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane

Pe 3 aprilie 2013, Gala Premiilor de Excelenţă va acorda cele mai înalte distincţii în domeniu pentru douăsprezece secţiuni şi va găzdui directori de resurse umane, directori generali şi lideri de business care reprezintă peste 150 dintre cele mai importante companii din România.

În cadrul Galei organizate de HR Club (asociaţia profesioniştilor în resurse umane din Romania) este premiată excelenţa pe urmatoarele categorii deschise competiţiei anul acesta:

1. Management de vârf cu trei secţiuni:
Managerul de linie al anului
Antreprenorul anului
Managerul General al anului

2. Proiecte de Resurse Umane cu nouă secţiuni:
Cel mai valoros proiect de Recrutare şi Selecţie
Cel mai valoros proiect de Compensaţii şi Beneficii
Cel mai valoros proiect de Management al Performanţei
Cel mai valoros proiect de Design Organizaţional
Cel mai valoros proiect de Formare şi Dezvoltare
Cel mai valoros proiect de Strategie de Resurse Umane   
Cel mai valoros proiect de Management al Talentelor
Cel mai valoros proiect de Schimbare Culturală & Angajament
Cel mai valoros proiect de Legislaţie şi Relaţii Industriale
   
Proiectele înscrise în competiţie trec prin mai multe etape de jurizare, fiind analizate atât de către un juriu de specialişti (format din membri seniori ai HR Club, specialişti de renume) cât şi unul format din reprezentanţi ai mediului de afaceri, manageri generali şi antreprenori care nu vor avea proiecte înscrise în competiţie. Termenul limită până la care se pot transmite aplicaţiile este 3 februarie 2013. Mai multe detalii referitoare la procesul de aplicare, jurizare şi criterii găsiţi în Ghidul Aplicantului.

După desemnarea celor mai valoroase proiecte de resurse umane în cadrul Galei Premiilor de Excelenţă, în fiecare an este editat Manualul de Bune Practici în Resurse Umane – o metodă de promovare în cadrul comunităţii de resurse umane a celor mai valoroase proiecte şi o resursă utilă pentru specialiştii HR. Manualul disponibil acum cuprinde 30 de studii de caz (cele mai apreciate proiecte dintre cele 80 înscrise în Gala Premiilor de Excelenţă 2012), structurate pe 7 secţiuni – detalii disponibile pe pagina dedicata.

Printre câştigătorii Galei 2012 se află companii precum Adobe Systems Romania, Apavital, Banca Comercială Română, Grup Şapte, Tenaris Silcotub, UniCredit Leasing Corporation IFN,   şi managerii Catalin Copaescu, Director General, Delta Hospital, Neil Coupland, CEO, JTI România & Moldova şi Vasile Emil Stefan, Director Direcţie, Apa Nova.

Sesiunea de înscriere a proiectelor pentru Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane 2013 este deschisă până pe 3 februarie 2013, iar dacă doriţi să vă aflaţi printre premiaţi gasiţi detalii cu privire la aplicare pe pagina evenimentului.

HR Club este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România.
În prezent, HR Club are un număr de 450 de membri, din peste 300 de organizaţii care activează în principalele industrii din România.

HR Club este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi membru al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).