Majoritatea companiilor au angajat pe bază de recomandare la finalul lui 2011-studiu

În al treilea trimestru din 2011, aproximativ 70% dintre companii au recrutat pentru posturi din entry level, pe baza recomandărilor de la salariaţii din firmă, arată acelaşi studiu.

Studiul a fost realizat în perioada 5-28 martie 2012, pe un eşantion reprezentativ de 120 de respondenţi, practicieni de resurse umane şi reprezentanţi ai managementului de vârf din companii naţionale şi multinaţionale din România, membre HR Club.

Atitudinea candidatului la interviul de angajare, măsura în care este compatibil cu valorile organizaţiei, abilităţile de bun comunicator au cântărit, în această succesiune, cel mai mult la angajare pentru poziţiile de entry level, în ochii recrutorilor, în ultimul trimestru din 2011.
Abia apoi au contat în decizia finală a recrutorului abilităţile tehnice, rezultatele la testele de recrutare, studiile şi experienţa candidatului, mai arată studiul HR Club.