Mesajul Microsoft la București despre AI: Există progres în România, dar nu sunteți încă lideri regionali. Aveți doi ani ca să recuperați

În cadrul evenimentului Tech Week, executivul Microsoft a avertizat că următorii doi ani vor fi decisivi pentru competitivitatea economică a țărilor și companiilor, într-un context în care accesul la tehnologie nu mai reprezintă principalul avantaj competitiv.

„Există foarte multe discuții despre ce se va întâmpla în următoarele 24 de luni și unde se află adevăratul avantaj competitiv. Un lucru pe care îl uităm uneori este că utilizarea individuală a inteligenței artificiale nu produce schimbarea majoră. Da, oamenii din tehnologie adoră să experimenteze, să fie mai productivi, mai eficienți și mai creativi. Dar aceasta nu este transformarea care schimbă jocul”, a spus Strazdina.

Potrivit acesteia, adevărata competiție nu mai este despre cine are acces la cele mai performante modele AI, ci despre cine reușește să transforme organizațiile pentru a utiliza tehnologia la scară largă.

„Dacă organizația nu are cultura, procesele și mecanismele de guvernanță necesare, nici cea mai bună tehnologie și nici cel mai performant model de inteligență artificială nu vor genera impactul pe care ni-l dorim. Schimbarea pe care trebuie să o facem în următoarele 24 de luni este să închidem acest decalaj al pregătirii organizaționale. Pentru că nu este suficient că unii oameni folosesc tehnologia, trebuie să ne asigurăm că organizația folosește tehnologia”, a spus Renate Strazdina pe scena Bucharest Tech Week.

Un alt indicator prezentat de Microsoft arată diferențe uriașe între companiile care reușesc să treacă de faza de testare și cele care rămân blocate în proiecte pilot.

Potrivit datelor companiei, organizațiile avansate reușesc să transforme o idee într-o implementare reală în aproximativ șase luni. În schimb, companiile aflate încă în faza de explorare au nevoie de circa 15 luni pentru același proces.

„Acest lucru se întâmplă deja. Și puteți alege și optimiza noul vostru model de afaceri cu ajutorul agenților. Și să vă asigurați că obțineți valoare maximă din activitățile pe care le desfășurați cu inteligența artificială. Este o diferență uriașă atunci când vorbim despre viteză, eficiență și valoarea pe care o putem obține din tehnologie.

Companiile care sunt deja capabile să scaleze pot ajunge în faza de producție de 2,5 ori mai rapid. Și, desigur, acest lucru este legat, așa cum am menționat deja, de nivelul de pregătire al organizației. Mai exact, dacă o companie are implementat modelul de guvernanță potrivit pentru a putea scala acești agenți, dar și dacă are oamenii potriviți”.

România înregistrează progrese, dar e departe de a fi un lider

Executivul Microsoft a prezentat și date dintr-un raport intern privind difuzia inteligenței artificiale la nivel mondial.

Potrivit studiului, aproximativ 70,8% din populația activă a lumii utilizează deja instrumente de inteligență artificială generativă, procent aflat în creștere semnificativă față de finalul anului trecut.

Totuși, diferențele dintre regiuni se adâncesc.

„Un lucru îngrijorător este că există țări care au ajuns la niveluri de utilizare de aproximativ 70%, iar altele se află încă la procente de o singură cifră. Diferența dintre nordul și sudul globului continuă să crească și a ajuns la 12%”, a atras atenția oficialul Microsoft.

În acest context, cu un procent de 17,5%, România se află în linie cu media globală, de 17,8%, dar pe locul 5 în regiunea noastră, după noi fiind doar Ucraina.

„România este în jurul mediei globale. Există progres, dar nu sunteți încă lideri”, a spus reprezentanta Microsoft.

Ea a arătat că în Europa Centrală cea mai avansată țară este în prezent Ungaria, și a subliniat că România poate reduce decalajul, mai ales că este recunoscută pentru calitatea specialiștilor care lucrează în industria de IT.

„Nu prezint aceste cifre doar pentru a spune că România este pe locul cinci sau că ar trebui să fie mai sus ori mai jos. Le prezint pentru că dumneavoastră, liderii din această sală, influențați aceste rezultate prin deciziile pe care le luați astăzi. Ceva la care trebuie să ne gândim este că și alte țări aleargă în această cursă și își doresc să ajungă la niveluri tot mai ridicate de adopție AI.”

Totuși, a remarcat că, deși România și regiunea au un avantaj important în ceea ce privește resursa umană, acest lucru nu este suficient.

”Ca lideri, un aspect la care trebuie să ne gândim este unde vrem să ne concentrăm în viitor. Ce vrem să dezvoltăm ca puncte forte? Iar acest lucru reiese din sondajul nostru în care am discutat cu directori executivi ai clienților noștri. Nu este o surpriză că organizațiile sunt deja puternice la capitolul tehnologie și date.

Pentru România, acest lucru este cu atât mai puțin surprinzător, deoarece sunteți cunoscuți ca fiind foarte puternici în tehnologie. Însă ideea este că cealaltă parte – guvernanța și strategia – este extrem de necesară pentru a putea scala cu ajutorul inteligenței artificiale.”

Renate Strazdina a comparat utilizarea inteligenței artificiale cu pregătirea sportivilor de elită, care beneficiază de antrenori, echipe medicale și tehnologii avansate pentru a obține rezultate mai bune.

„Oamenii sunt cei care schimbă sistemele. De aceea trebuie să îi susținem. Organizațiile care vor câștiga nu vor fi cele care folosesc doar cele mai noi modele AI, ci cele care reușesc să își transforme cultura, procesele și modul de lucru.”

Potrivit Renatei Strazdina, gradul mediu de pregătire pentru AI în regiune este de doar 2,2 puncte din 5. Evaluarea a luat în calcul șase criterii: strategia, leadershipul, talentul, tehnologia, datele și guvernanța.

„Pregătirea nu este încă acolo unde ar trebui să fie. Avem nevoie de mai mult în toate aceste domenii.”

„De-a lungul acestor 24 de luni, strategia, guvernanța, talentul și modelul operațional vor fi elementele care vor dicta unde se va situa organizația pe o scară de la 0 la 100 în ceea ce privește adoptarea inteligenței artificiale. Un singur lucru nu se va schimba: întotdeauna vom căuta valoarea.”