Microsoft, Google, Continental, Oracle sunt cei mai doriţi angajatori din România – sondaj cu circa 11.000 de respondenţi

Microsoft, Google, Continental, Oracle, Bosch Romania, IBM Romania, Amazon şi ING Bank sunt cei mai apreciaţi angajatori din România, arată un studiu făcut de Catalyst Solutions pe aproape 11.000 de oameni.
Ion Dobreanu - mie, 15 mai 2024, 13:51
Microsoft, Google, Continental, Oracle sunt cei mai doriţi angajatori din România - sondaj cu circa 11.000 de respondenţi

Sondajul „Cei mai doriți angajatori” a fost realizat la nivel național, pe baza a 10.981 de răspunsuri libere, neasistate ale respondenților. Studiul a fost realizat de Catalyst Solutions în perioada noiembrie 2023 – aprilie 2024. Top 100 cei mai doriți angajatori este un clasament realizat în baza răspunsurilor libere și neasistate la întrebarea: “Care este topul primilor 5 angajatori pentru care îți dorești să lucrezi?“

Prezența îndelungată a Continental în top trei cei mai atractivi angajatori din România, respectiv numărul 1 cel mai dorit angajator din industria automotive ne onorează și în acest an. Este o mărturie valoroasă care rezultă din tot ceea ce am făcut, facem, suntem și oferim ca și companie angajaților, clienților și tuturor partenerilor noștri și comunității. Cei peste 20.300 de people of Continental din țară modelează zilnic viitorul mobilității, atât prin tehnologiile dezvoltate și produsele realizate, cât și prin cultura organizațională în care își desfășoară activitatea împreună, în echipă – fie ea locală, națională sau internațională. Le mulțumesc tuturor colegilor din Carei, Iași, Sibiu și Timișoara pentru contribuția lor și îi felicit pentru acest rezultat!”, a spus Christian von Albrichsfeld, Country Head Continental Romania & General Manager la Continental Automotive Romania.

Bosch Romania se află pe locul al cincilea în topul celor mai apreciaţi angajatori din România în 2024.

„Anul acesta se împlinesc 30 de ani de activitate a grupului Bosch în România, iar aceasta aniversare ne responsabilizează și mai mult să oferim colegilor noștri o experiență care îi împlinește, le permite să se dezvolte, să aibă un echilibru pe plan personal și profesional. Recunoașterea ca unul dintre cei mai doriți angajatori la nivel național confirmă faptul că inițiativele, proiectele și parteneriatele pe care le dezvoltăm răspund nevoilor candidaților și angajaților și sunt, totodată, în sinergie cu nevoile de business ale companiei. Fiind o organizație în continuă creștere, obiectivul nostru strategic în aria de employer branding, este să rămânem un angajator atractiv în rândul tuturor grupurilor țintă revelante”, a spus Cristina Corello, Director Resurse Umane la Bosch România.

Salariul, echilibrul muncă – viaţă personală, siguranţa locului de muncă – printre criteriile importante în funcţie de care candidaţii îşi aleg firmele la care vor să lucreze.

Catalyst Solutions este o companie de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding.

Te-ar mai putea interesa și
Coreea de Nord doreşte să lanseze un satelit până la 4 iunie
Coreea de Nord doreşte să lanseze un satelit până la 4 iunie
Phenianul se pregăteşte să plaseze pe orbită un nou satelit militar spion, a informat luni agenţi japoneză de presă Kyodo, citată de AFP....
BMW a prezentat Skytop, un concept care are la bază modelul M8 Cabrio
BMW a prezentat Skytop, un concept care are la bază modelul M8 Cabrio
Performanțele mașinii și reacția pozitivă a publicului de la Villa d'Este ar putea duce la o producție limitată a ...
Fintech-ul Pluridio, care dezvoltă softuri pentru trezoreriile băncilor din România și Bulgaria, are o nouă structură a acționariatului. Compania și-a multiplicat profitul de peste 12 ori în ultimul an
Fintech-ul Pluridio, care dezvoltă softuri pentru trezoreriile băncilor din România și Bulgaria, are o nouă structură ...
Pluridio, fintech-ul de nișă ce dezvoltă soluții software și produse personalizate destinate trezoreriilor bancare, ...
Inechităţile din Codul fiscal care afectează oamenii cu venituri din activităţi independente: penalizaţi cei cu venituri sub 6 salarii minime, privilegiaţi cei cu venituri peste 60 de salarii minime
Inechităţile din Codul fiscal care afectează oamenii cu venituri din activităţi independente: penalizaţi cei cu venituri ...
Modificările introduse în Codul fiscal prin Legea 296/2023 penalizează oamenii cu venituri mici din activităţi independente, ...