Mii de anunțuri de angajare false generate de AI. Cum poți evita escrocheriile

”Aceste propuneri utilizează adesea instrumente de inteligență artificială (AI) gratuite și solicită de obicei membrilor să mute conversația în afara platformei”, au declarat reprezentanții LinkedIn pentru Euronews Next.

Majoritatea acestor propuneri de servicii de redactare a CV-urilor provin de la persoane din afara rețelei LinkedIn a unei persoane.

„Căutarea unui loc de muncă poate fi o perioadă stresantă, care poate face oamenii vulnerabili, în special proaspeții absolvenți care intră pe piața muncii pentru prima dată”, a declarat Oscar Rodriguez, vicepreședinte al departamentului de încredere al LinkedIn.

„Escrocii profită de anxietate și lipsă de experiență, oferind servicii care pot compromite datele personale sau pot costa bani fără a oferi valoare”.

Avertismentul vine în contextul unei creșteri preconizate a angajărilor în timpul toamnei. De exemplu, potrivit LinkedIn, angajările din septembrie cresc cu 113% în Franța față de restul anului. Creșterea este semnificativă și în Țările de Jos și în Regatul Unit, cu 65% și, respectiv, 44% mai multe angajări în septembrie decât în restul anului.

Iată câteva sfaturi pentru a naviga pe piața muncii și a evita escrocheriile cu plată și anunțurile false de locuri de muncă.

Site-ului de locuri de muncă Indeed spune că anunțurile de locuri de muncă legitime sunt clare, cu „descrieri detaliate și calificări specifice”, dar anunțurile false ar avea „cerințe vagi”, cum ar fi solicitarea ca solicitanții să fie majori, să aibă abilități de citire sau să știe să tasteze.

Calificările generale înseamnă că locul de muncă ar putea să nu fie autentic, deoarece „aproape oricine” ar putea îndeplini aceste cerințe, a spus Indeed.

Un alt aspect de care trebuie să țineți cont este un salariu neobișnuit de mare., în special pentru un post de începător.

Un salariu surprinzător de mare, combinat cu un număr prea mare de ore de lucru sau flexibilitate în ceea ce privește locația, ar putea fi considerat un alt semnal de alarmă, indicând faptul că un anunț de angajare este „prea bun pentru a fi adevărat”, a arătat Indeed.

Aceste anunțuri de angajare nu conțin adesea informații de contact pentru managerul de angajare sau pentru persoanele din compania respectivă.

Indeed sugerează să aplicați pentru anunțuri de angajare cu cerințe mai bine definite în ceea ce privește competențele și experiența. O altă opțiune este să efectuați o cercetare aprofundată a site-ului web al companiei, a adresei de e-mail, a locației și a membrilor personalului pentru a verifica dacă oferta este reală.

Conversațiile vor rămâne pe platforme profesionale

Dacă un potențial candidat nu și-a creat un profil pe site, recrutorii care îl contactează prin e-mail sau SMS pretinzând că i-au găsit CV-ul online ar putea fi falși, adaugă Indeed.

Alte semnale de alarmă din partea acestui tip de recrutori ar putea fi o ofertă de muncă imediată, se arată într-un articol de pe blogul Indeed.

Aruncați o privire și asupra activității unei persoane, observând dacă are o fotografie de profil, urmăritori și ce postează pe feed-ul său, sugerează LinkedIn.

Compania a declarat că conversațiile autentice „vor rămâne, de obicei, în cadrul platformelor profesionale” și nu ar trebui să aibă loc pe aplicațiile de mesagerie.

Ambele site-uri afirmă că, dacă un recrutor solicită „informații neobișnuite”, cum ar fi numărul de asigurare, numărul pașaportului sau detaliile contului bancar, ar putea fi vorba de o înșelătorie care vizează obținerea de informații personale.