O organizație pentru apărarea drepturilor lucrătorilor acuză BYD de încălcări ale legislației muncii la uzina din Ungaria

China Labor Watch susține că ancheta sa a descoperit practici care se apropie de nivelul sclaviei, utilizarea ilegală a vizelor și un program de lucru epuizant. Toate acestea cu efecte asupra migranților chinezi aduși de subcontractanți BYD sau de agenții de forță de muncă pentru a pregăti demararea producției de serie.

Oficialii organizației notează că acuzele vin după investigații realizate pe teren în lunile octombrie și noiembrie 2025, în care au fost implicați circa 50 de muncitori asiatici.

Conform Bloomberg, China Labor Watch susține că a găsit în orașul Szeged din Ungaria dovezi ale angajării muncitorilor printr-un sistem multistratificat de intermediari care pune presiune pe veniturile acestora. Angajații au descris, de asemenea, săptămâni de lucru de șapte zile și ture care depășesc limitele legale și plafoanele de ore suplimentare. aparent, muncitorilor chinezi vizați de anchetă li s-a cerut, în timpul instruirii premergătoare plecării către Ungaria, să mintă inspectorii cu privire la programul de lucru.

BYD a menționat că acordă prioritate drepturilor lucrătorilor și că atât compania, cât și furnizorii săi – inclusiv contractanții și furnizorii de forță de muncă – respectă cu strictețe standardele. Producătorul auto se angajează să se asigure că activitățile sale din Ungaria se desfășoară „în mod responsabil, transparent și în conformitate cu principiile noastre globale”.

Autoritatea maghiară pentru protecția muncii nu a răspuns imediat la solicitarea Bloomberg de a face comentarii. China Labor Watch investighează condițiile de muncă de două decenii, concentrându-se pe drepturile muncii în China și în cadrul proiectelor de investiții chineze din străinătate.