Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă cere repunerea în funcţiune a platformei WorkinRomania, astfel încât să fie procesate solictările pentru toate profesiile din COR

Potrivit unui comunicat transmis marți, organizaţia patronală „denunţă public un act de dezinformare instituţională fără precedent”.

„După ce PIFM a obţinut în instanţă suspendarea unui ordin ministerial nelegal, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) şi Ministerul Muncii au ales să îşi blocheze propria platformă guvernamentală – WorkinRomania.gov.ro, instrument oficial al statului român pentru înregistrarea, autorizarea şi depunerea cererilor unice pentru vizele de tip D/AM1 şi D/AM2, precum şi schimbările de angajator, inclusiv lipsirea de efecte a amnistiei date prin OUG nr. 32/2026 – şi să construiască, prin propria comunicare publică, o narativă în care patronatul care a câştigat procesul apare drept cauza blocajului pe care autorităţile însele l-au provocat”, se menţionează în comunicat.

Conform sursei citate, menţionarea expresă a denumirii patronatului în mesajul de întâmpinare al platformei WorkinRomania.gov.ro creează impresia eronată că demersul PIFM ar fi generat oprirea activităţii administrative.

„O astfel de abordare riscă să inducă în eroare angajatorii şi să genereze o abordare de victimizare instituţională, abătând atenţia de la obligaţia legală a autorităţilor de a asigura funcţionarea neîntreruptă a serviciului public. Este o nouă şi nejustificată presiune asupra mediului de afaceri, de data aceasta exercitată prin dezactivarea deliberată a unui serviciu public esenţial”, notează organizaţia.

Totodată, PIFM doreşte ca mediul de afaceri şi opinia publică să fie corect informate şi îşi exprimă dorinţa de a sprijini aplicarea corectă şi predictibilă a cadrului normativ.

Potrivit patronatului, Ordinul MMFTSS nr. 1073/2026 a reprezentat un act administrativ secundar de punere în aplicare, care introducea o selecţie restrictivă a profesiilor.

„Prin Hotărârea Curţii de Apel Bucureşti din data de 11 septembrie 2026 (Dosar 5633/2/2026), executarea acestui ordin a fost suspendată temporar. În dreptul administrativ, suspendarea unui act secundar cu caracter restrictiv are ca efect juridic îndepărtarea provizorie a barierei introduse de acesta şi nu blocarea întregului cadru legal”, se mai precizează în comunicat.

Prin urmare, în absenţa temporară a Listei Ocupaţiilor Deficitare, procesul de recrutare revine la regimul de drept comun, permiţând angajatorilor să deruleze procedurile pentru orice ocupaţie din Clasificarea Ocupaţiilor din România (COR) pe baza procedurii generale de testare a pieţei muncii (eliberarea adeverinţei ANOFM), notează organizaţia.

„Suspendarea unui ordin secundar nu poate fi interpretată ca o interdicţie totală privind derularea de către angajatorii români a unor activităţi economice legitime, recunoscute şi protejate de lege. (…) Pe parcursul ultimului an, patronatul a pus în mod constant la dispoziţia Ministerului Muncii, Inspectoratului General pentru Imigrări date concrete şi analize din teren referitoare la dinamica pieţei muncii, avertizând constant şi cu mult timp înainte asupra riscului de blocaj economic şi asupra derapajelor de la normele constituţionale şi de la principiile statului de drept, riscuri care s-au confirmat întocmai”, se mai arată în document.

Potrivit organizaţiei, adresarea către instanţa de judecată a reprezentat un demers legitim de protejare a mediului economic, iar pronunţarea soluţiei de suspendare confirmă existenţa unor îndoieli serioase privind legalitatea şi fundamentarea Ordinului nr. 1073/2026.

„Apariţia acestei situaţii juridice nu reprezintă o culpă a mediului de afaceri, ci este consecinţa elaborării unui act administrativ ale cărui efecte au fost considerate îndoielnice de către instanţă. Într-un stat de drept, hotărârile judecătoreşti executorii de drept şi actele normative de rang superior trebuie aplicate cu bună-credinţă. Subliniem că Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 32/2026 este pe deplin în vigoare. Suspendarea actului administrativ subsecvent nu anulează ordonanţa de urgenţă şi nu justifică sistarea de la procesarea cererilor depuse de operatorii economici”, susţin reprezentanţii PIFM.

Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă îşi reiterează deschiderea pentru un dialog instituţional constructiv, transparent şi profesionist cu Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, Ministerul Afacerilor Interne şi Inspectoratul General pentru Imigrări, în vederea identificării unor soluţii pentru piaţa muncii din România.

Totodată, PIFM susţine că neprocesarea dosarelor generează pagube materiale substanţiale şi imediate pentru companiile din construcţii, agricultură, industrie şi HORECA, constând în sistarea lucrărilor, penalităţi contractuale şi pierderi de investiţii.

Întârzierea sau refuzul de îndeplinire a atribuţiilor de serviciu stabilite prin lege pot îmbrăca forma refuzului nejustificat (art. 2 alin. 1 lit. i din Legea nr. 554/2004), explică reprezentanţii patronatului.

„Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) solicită oficial Ministerului Muncii şi Inspectoratului General pentru Imigrări să dispună de îndată reconfigurarea tehnică şi repunerea în funcţiune a platformei WorkinRomania.gov.ro, permiţând depunerea şi procesarea cererilor pentru toate profesiile din Clasificarea Ocupaţiilor din România (COR), în acord cu hotărârea instanţei de judecată. În cazul în care blocajul tehnic va persista, PIFM va fi pus în situaţia de a apela la toate pârghiile legale disponibile, pentru protejarea drepturilor legitime ale angajatorilor din România”, se mai arată în document.