Peste 7600 de tineri și-au căutat un loc de muncă în doar 14 zile, după reducerea numărului de burse sociale și creșterea taxelor. 60% spun că se simt vulnerabili financiar – studiu

Datele indică o creștere de 39% a aplicărilor în rândul tinerilor între 18 și 24 de ani, comparativ cu perioada anterioară, iar aproape 70% dintre aceștia vizează activități de doar 1-2 ore pe zi sau joburi remote. Cele mai căutate domenii sunt construcțiile (28% din totalul căutărilor pentru munci necalificate), curățenia (26%), îngrijirea vârstnicilor (15%), agricultura (14%) și HoReCa sezonier (13%). Presiunea economică – amplificată de scumpirea alimentelor, utilităților și de creșterea taxelor – îi determină pe peste 40% dintre tineri să accepte joburi punctuale sau suplimentare, iar aproape 60% se tem de scăderea nivelului de trai. Fenomenul se extinde rapid și în orașele mici, unde Tecuci (10%), Moinești (9%), Pașcani (8%) și Râmnicu Vâlcea (7%) conduc la numărul de activări recente de conturi.
În paralel, studiul Delucru.ro evidențiază că tăierea burselor sociale și universitare, care însumau 7 miliarde de lei anual, obligă tot mai mulți elevi și studenți să caute venituri suplimentare.

Numărul liceenilor interesați de joburi ocazionale a crescut cu 30%, iar studenții migrează către activități part-time sau zilnice pentru a compensa pierderea burselor și explozia cheltuielilor de trai.

Principalele motive pentru care tinerii își cauta de lucru:
● Creșterea taxelor și scumpirea traiului: 74%
● Reducerea sau pierderea burselor (liceeni/ studenți): 41%
● Sprijinirea familiei: 38%
● Frica de excludere socială sau diminuarea nivelului de trai: 27%
● Dorința de independență financiară: 24%

O creștere cu peste 35% a căutărilor pentru astfel de activități în rândul tinerilor fără calificare, comparativ cu perioada similară a lunii trecute.

În mediul rural, această creștere ajunge la 41%, semn că presiunea economică este resimțită puternic de această categorie vulnerabilă. Mai bine de 40% dintre tineri declară că ar accepta joburi punctuale sau suplimentare pentru a-și acoperi costurile, în contextul în care 60% se tem de scăderea nivelului de trai, pe fondul creșterii taxelor și a scumpirii alimentelor, chiriilor și utilităților.

Fenomenul nu e limitat doar la un segment social. În această perioadă, căutările de joburi în rândul tinerilor între 18 și 24 de ani au crescut cu 39%. Majoritatea aplicanților vin din orașe mari, București, Cluj-Napoca sau Iași, iar aproape jumătate dintre cei care și-au trimis CV-urile au studii superioare sau sunt încă studenți.

În ultimele zile, se observă o creștere accelerată a numărului de tineri cu vârste între 18 și 25 de ani, cu studii medii sau gimnaziale și fără competențe digitale, care caută să lucreze suplimentar pentru a-și asigura traiul – aproximativ 46% dintre aceștia provin din mediul rural. Fenomenul se extinde și în orașele mici, unde tinerii sunt tot mai prezenți pe platformele de recrutare.

Distribuția pe orașe arată astfel (ponderea din totalul tinerilor care și-au activat conturile de job-seeker pe Delucru.ro din orașe mici și medii în ultimele 10 zile): Tecuci – 10%, Moinești – 9%; Pașcani – 8%; Râmnicu Vâlcea – 7%, Pitești – 6%, Drobeta Turnu-Severin – 5%, Reșița – 5%, Calafat – 4%, Reghin – 4%, Bârlad – 4%, Târgoviște – 3%, Deva – 3%, Orăștie – 2%, Târgu-Jiu – 1%.

Elevii și studenții, afectați de tăierea burselor, își caută joburi part-time

Nu doar tinerii fără studii superioare resimt presiunea economică – elevii de liceu și studenții se confruntă și ei cu perspective financiare sumbre. Ministerul Educației a anunțat că bugetul pentru bursele școlare și universitare va fi drastic redus din cauza constrângerilor bugetare: sistemul actual de burse, care a ajuns să coste statul 7 miliarde de lei pe an, este considerat „nesustenabil financiar”, mai ales în context de criză. „România nu mai are bani” pentru sprijinul lor educațional, ceea ce i-a alarmat pe mulți tineri dependenți de aceste ajutoare. Consecința imediată este că liceenii și studenții și-au intensificat eforturile de a-și găsi un venit propriu, anticipând creșterea cheltuielilor de trai.

După vestea reducerii burselor sociale, platformele de joburi observă o creștere notabilă a numărului de liceeni care caută de lucru ocazional – fie în weekend, fie câte 1–2 ore pe zi după școală. Putem estima un salt de ~30% al elevilor interesați să lucreze 1-2 ore pe zi față de perioada anterioară anunțului de reducere a procentului de burse sociale. Aceștia se orientează către munci simple compatibile cu programul școlar, precum distribuție pliante, ajutor în comerț, livrări sau munci casnice în vecinătate. Motivația principală este înlocuirea burselor pierdute și acumularea de economii pentru a face față unui viitor incert.

Costurile de cazare și masă au crescut semnificativ în ultimul an, prețurile chiriilor fiind cu aproximativ 14% mai mari decât anul trecut (mult peste rata inflației). În aceste condiții, în doar câteva zile de la anunțarea noilor politici fiscale s-a înregistrat o creștere de circa 29% a numărului de studenți care își caută activ joburi pe platforma Delucru.ro. Aceștia vizează în general munci necalificate sau cu jumătate de normă – de la ospătari și lucrători comerciali, până la call-center sau livratori – orice le poate aduce un venit suplimentar după finalizarea cursurilor.

,,Odată cu dispariția burselor, povara financiară cade pe umerii tinerilor sau ai familiilor lor. Din păcate, mulți provin din medii cu posibilități materiale limitate, motiv pentru care își doresc să muncească, chiar dacă trebuie să fie prezenți și la cursuri. Ei cunosc situația de acasă și știu că părinții nu mai fac față scumpirilor. Tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani au avut mereu un avantaj pe piața muncii, iar platforma noastră facilitează un dialog direct între aceștia și angajatori. Spre deosebire de alte platforme, nu este nevoie de interviuri sau de cheltuieli suplimentare pentru deplasări; totul se desfășoară online, rapid și eficient, fie că vorbim despre muncă zilieră, în construcții, part-time sau full-time. Mulți dintre angajatori se bazează pe sinceritatea acestor tineri, chiar dacă nu văd un CV sau nu există experiență anterioară. Aleg să le ofere o șansă ținând cont de contextul actual, iar tinerii apreciază această deschidere. Simt că sunt auziți și sprijiniți, mai ales acum, când fiecare dintre noi avem o nouă povară financiară”, afirmă Gili Boruz (foto), fondatorul platformei Delucru.ro.

Absolvenții sub 25 de ani vor să lucreze remote, dar se lovesc de concurență acerbă

Proaspeții absolvenți de studii superioare (tineri sub 25 de ani) se confruntă și ei cu un peisaj profesional dificil, în pofida diplomei obținute. Rata șomajului în rândul tinerilor a ajuns la 25% în România, mult peste media Uniunii Europene – un indiciu clar al obstacolelor pe care acești tineri le întâmpină la angajare. Tot mai mulți absolvenți își exprimă dorința de a lucra remote (de la distanță), considerând că relocarea într-un oraș mare pentru un job i-ar împovăra cu chirii și costuri de trai prohibitive. Angajatorii care oferă proiecte de grafică, marketing online sau IT preferă adesea colaboratori cu portofoliu solid, mai ales că în noul context economic, tarifele specialiștilor cu experiență sunt similare cu ale unui începător. O bună parte dintre absolvenții sub 25 de ani se simt dezavantajați pe piața muncii, fiind nevoiți fie să accepte compromisul unui job sub nivelul calificării lor, fie să acumuleze experiență pe cont propriu înainte de a prinde oportunitatea dorită.

Metodologie

Datele analizate provin din activitatea utilizatorilor pe platforma Delucru.ro (conturi noi, aplicații, sondaje interne, analiza statistică a comportamentului de căutare, perioada 1–15 iulie 2025 vs. iunie 2025, eșantion total: 28.515 utilizatori activi; orașe mici definite ca localități cu sub 100.000 locuitori).