Plan de reducere a cheltuielilor în 2025 la CFR Călători de 130 de milioane de lei. Scad salariile directorului general și directorului fincanicr, se suspendă curse neprofitabile

Prin aplicarea acestor măsuri, CFR Călători își propune: reducerea cheltuielilor pentru anul 2025 cu suma de aproximativ 130 de milioane de lei; și optimizarea forței de muncă prin reorientarea și recalificarea în cadrul societății precum și acoperirea funcțiilor deficitare și o politică restrictivă în angajarea de personal

În primele șase luni ale anului 2025, în urma implementării acestor măsuri, impactul financiar este de 104 milioane de lei, prin reducerea de cheltuieli.

Față de cele de mai sus, până la sfârșitul anului, societatea, prin implementarea acestor măsuri, susține că va realiza reducerile propuse în plan.

În perioada imediat urmatoare (dupa obținerea avizelor/aprobărilor CA respectiv AGA) planul de măsuri va fi suplimentat cu urmatoarele acțiuni:

– reducerea indemnizațiilor directorului general, respectiv directorului financiar contabil cu 10%, cu impact de 0,3 milioane de lei (în prezent, salariul brut al directorului general este de 44.000 lei, rezultând un net de 25.740 de lei);

– sistarea cumului pensiei cu salariu, cu impact de 1,5 milioane de lei până la sfârșitul anului;

– suspendarea unor trenuri neperformante, cu impact de 40 de milioane de lei. Analiza cerințelor de trafic și adaptarea circulației trenurilor în corelație cu aceste cerințe, fără afectarea mobilității persoanelor, prin sistarea temporară a circulației unor trenuri și reașezarea orarelor de circulație pentru atingerea dezideratului de reducere a cheltuielilor cu impact minim asupra pieței de transport.

– neacordarea orelor suplimentare și festive, cu impact de 47 de milioane de lei. Menținerea în serviciu în zilele festive strict a personalului necesar pentru activitatea de exploatare curenta și desfășurarea celorlalte activității (ex: anumite tipuri de întreținere care nu impactează activitatea de siguranță și confort se vor desfășura preponderent în perioada luni-vineri a săptămânii).

Adaptarea dispozițiilor care vizează activitatea și în corelație cu acestea a turnusurilor de personal astfel încât orele suplimentare, dacă se înregistrează, să poată fi compensate cu timp liber in temeiul prevazut de lege.

– demersuri către Autoritatea pentru Reformă Feroviară pentru redimensionarea volumului de activitate și creșterea valorii unitare, impact de 40 de milioane de lei.