Platforma Code of Talent a obţinut aproape 1 milion de euro finanţare nerambursabilă pentru dezvoltarea unei aplicaţii bazată pe AI

În urma finanțării, platforma digitală Code of Talent va beneficia de tehnologii inovative precum Inteligența Artificială și Machine Learning.

„Obiectivul general este de a asigura creşterea competitivităţii sectorului de afaceri din România prin inovare în domeniul tehnologiei, atât în cadrul companiei, cât şi în interiorul organizaţiilor partenere şi al celor care vor utiliza soluţia noastră”, explică Vlad Grigoriu, cofondator şi CEO al Code of Talent.

Valoarea totală a proiectului „Code of Talent Inteligent – inovare în microlearning prin utilizarea inteligenței artificiale” (Cod MySmis: 129112) este de circa 1,4 milioane de euro (6.816.925,11 lei), din care aproximativ 936.000 (4.549.174,32 lei) reprezintă volumul finanțării nerambursabile, iar circa 466.000 de euro (2.267.750 lei) contribuția companiei. Proiectul se derulează pe o perioadă de 24 de luni, între 4 august 2020 și 3 august 2022.

Code of Talent este o soluție destinată instruirii angajaților din companii, cu ajutorul căreia orice tip de conținut (materiale de curs, proceduri etc.) precum și programe de business (ex. campanii de vânzări, lansări de produs etc.) pot fi transformate în parcursuri de învățare și aplicare bazate pe micro-sarcini (microlearning). Aceste micro-sarcini pot fi rezolvate de angajați cu ajutorul telefonului mobil, într-un interval de timp de circa 3 până la 7 minute.

Conceptul de microlearning se bazează pe ample dovezi științifice care arată că oamenii asimilează mai ușor și mai bine informații dacă acestea sunt livrate în calupuri mici. Microlearningul se pretează cel mai bine unor procese clar definite ale companiilor care combină nevoia de învățare sau transferul de cunoștințe cu nevoia de aplicare practică.

Avantajul major al unor asemenea soluții este că angajații pot fi instruiți direct la locul de muncă, cu costuri reduse și pierderi minime de timp și productivitate. În plus, deoarece aceste „micro-cursuri” servesc unor scopuri clar stabilite, impactul este imediat, iar evaluarea rezultatelor foarte precisă.

Din septembrie 2018, Code of Talent operează ca o companie independentă. În ultimii trei ani, proiectul a atras finanțări în valoare de o jumătate de milion de euro, realizând totodată investiții proprii de circa 475.000 de euro.

Soluția este utilizată de companii precum Coca-Cola, British American Tobacco, Banca Transilvania, Renault, Bosch, OTP Bank și multe altele.