Poliţia companiilor de stat, AMEPIP, şi autoritatea publică nu pot interveni în activitatea de administrare a întreprinderii publice, spun sindicaliştii din Romsilva

„(…) ca profesionişti de bună credinţă, trebuie să vă informăm că această dezbatere, bine primită în rândul opiniei publice, după cum se vede, nu poate schimba sau, mai bine zis, nu trebuie să influenţeze decizia Consiliului de Administraţie al Romsilva în alegerea viitorului director general cu mandat provizoriu, prin raportare la prevederile Ordonanţei 109/2011 privind guvernanţa corporativă întreprinderilor publice. Aceasta reglementează, la articolul 4, indice 8, alineat 1, faptul că AMEPIP şi autoritatea publică tutelară nu pot interveni în activitatea de administrare a întreprinderii publice, subliniind fără echivoc că orice decizii luate cu încălcarea acestei prevederi sunt lovite de nulitate absolută. În altă ordine de idei, dorim să atragem atenţia şi cu privire la necesitatea evitării unor situaţii care pot fi încadrate în sfera abuzului în serviciu, reglementat de articolul 297, Cod penal”, a spus Silviu Geană, scrie Agerpres.

În replică, ministra Mediului, Apelor şi Pădurilor, Diana Buzoianu, a catalogat drept „jenantă” ideea că dezbaterea publică organizată de ministerul de resort se poate încadra la infracţiunea de „abuz în serviciu”.

„Este evident pentru o ţară întreagă că nu o să mai mergeţi înainte în acest fel. Vă spun foarte clar: dezbaterile, transparenţa, aceste lucruri vor fi principii de bază pentru absolut oricine va vrea să colaboreze cu Ministerul Mediului. Dumneavoastră puteţi să nu vreţi, puteţi să sabotaţi 14.000 de angajaţi şi să lucraţi, de fapt, împotriva drepturilor lor. Nu puteţi să afirmaţi că e abuz în serviciu pentru că se face o dezbatere publică. Jenant”, a precizat Buzoianu.

În ceea ce priveşte solicitările sindicatului silvicultorilor, preşedintele organizaţiei a amintit, printre altele, de protejarea salariaţilor din cadrul Romsilva în aşa fel să nu fie pierdute locuri de muncă.

„Ne-am dori o consultare reală şi structurată în procesul de reorganizare a Regiei Pădurilor. Solicităm consultarea partenerilor sociali, a sindicatelor şi constituirea unui Grup de lucru tehnic la nivelul Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva. Dacă la nivelul ministerului nu se doreşte acest lucru, astfel încât orice decizie care implică aspecte de natură organizatorică, socială şi economică să fie analizate temeinic, în prealabil. Directorul general trebuie să fie un partener de dialog constructiv pentru a identifica împreună cu salariaţii şi cu profesioniştii din Regia Naţională a Pădurilor eventualele probleme, astfel încât să reuşim să îmbunătăţim activitatea acestei Regii şi să identificăm cele mai bune soluţii pentru ca salariaţii să nu îşi piardă locurile de muncă. Directorul general trebuie să fie un apărător al intereselor acestei Regii de interes naţional, de interes strategic. Trebuie să devină o portavoce a interesului statului în materie de administrare a pădurilor, un apărător al drepturilor personalului silvic şi a celorlalte categorii de salariaţi. Împreună cu partenerii sociali, cu sindicatele, trebuie să fie găsite soluţii de îmbunătăţire a condiţiilor de muncă şi de dotare a personalului cu echipamente de protecţie, uniformă de serviciu, cu armament şi cu mijloace de comunicaţie, aşa cum de altfel prevede legislaţia în vigoare”, a afirmat Geană.

Potrivit reprezentantului „Silva”, se doreşte un parteneriat cu viitorul director general interimar al Romsilva pentru stoparea campaniei de denigrare a instituţiei.

„Ne dorim ca viitorul director general să fie un profesionist integru, care să nu facă jocurile anumitor grupuri de interese ce dau târcoale administraţiei pădurilor statului de ceva timp şi să fie un scut pentru pădurile proprietate publică a statului şi pentru activităţile desfăşurate în prezent de Romsilva. Ne dorim un parteneriat onest şi profesionist pentru administrarea celor 3,1 milioane de hectare proprietate publică a statului şi a suprafeţei de 1,1 milioane de hectare, păduri pentru care Romsilva asigură serviciile silvice sau administrare pe bază de contract şi pentru cei 13.500 de salariaţi ai Regiei, care reprezintă, din punctul nostru de vedere, poate cea mai importantă resursă a acestei regii. Ne dorim un parteneriat cu viitorul director general pentru stoparea campaniei de denigrare a Regiei Naţionale a Pădurilor Romsilva, campanie derulată, întreţinută, alimentată, din păcate, de la începutul acestui an până la nivel de conducere a Ministerului Mediului, Apelor şi Pădurilor”, a transmis liderul sindical.

Ministerul Mediului, Apelor şi Pădurilor (MMAP) organizează, luni, o dezbatere publică, alături de reprezentanţii societăţii civile, în cadrul procesului de selecţie a directorului general interimar al Regiei Naţionale a Pădurilor (RNP) – Romsilva.

Potrivit ministerului de resort, dintre cei 25 de candidaţi înscrişi în cursă, până la data-limită de 18 august 2025, un număr de 17 au fost selectaţi şi au susţinut interviuri pe parcursul a două zile.