Ponta: Cifra celor 10.000 de disponibilizaţi poate fi exagerată, dar pot fi şi mai multe persoane

„În primul rând, era o reglementare legalã care a expirat la 31 decembrie 2012, care dă dreptul unor companii de stat să dea salarii compensatorii,. Adică, nu să concedieze pur şi simplu oamenii, ci pe o perioadă de timp să primească acele venituri un an, doi, în funcţie de cum este negociat în contractul colectiv. Deci, noi doar am prelungit cadrul legal. Doi, estimarea pentru 2013-2018, şase ani practic, este de circa 10.000 de persoane care vor fi disponibilizaţi din companiile cu capital şi integral de stat. S-ar putea să fie o estimare exagerată, să fie vorba de mai puţini, dar s-ar putea să fie vorba şi de mai mulţi, pentru că în şase ani de zile e aproape imposibil să ştii exact, la fiecare om, câţi vor fi restructuraţi”, a spus Ponta la postul B1 TV.

La începutul lunii martie, MEDIAFAX a anunţat că Guvernul va începe un program de disponibilizare de angajaţi din 16 companii din sectorul energetic, în baza unor proiecte de restructurare şi reorganizare care vor fi aplicate în intervalul 2013-2018, salariaţii concediaţi urmând să beneficieze de plăţi compensatorii şi venit lunar de completare.

Premierul Victor Ponta a susţinut însă atunci că Guvernul doar „prelungeşte” protecţia angajaţilor din companii de stat reglementată în 2006 şi nu va disponibiliza personal.

Un document guvernamental pezentat recent de MEDIAFAX include însă şi o prognoză în detaliu, pe ani, atât a sumei aferente care va fi plătită ca plăţi compensatorii din bugetul asigurărilor pentru şomaj, cât şi a numărului de persoane care vor „beneficia” de aceste plăţi.

Astfel, pentru acest an este calculat că din bugetul de şomaj vor fi scoase 37,4 milioane lei pentru 2.539 angajaţi, iar anul viitor vor fi achitate 82,6 milioane lei pentru 1.941 salariaţi.

În 2015 vor fi scoase din bugetul de şomaj 83,2 milioane lei pentru 2.130 salariaţi, în 2016 vor fi achitate 70,8 milioane lei pentru 1.312 angajaţi, în 2017 vor fi plătite 57 milioane lei pentru 1.221 angajaţi, iar în 2018 vor fi achitate încă 48,9 milioane lei pentru 1.156 salariaţi.

Documentul prevede inclusiv o reducere a contribuţiilor la bugetul asigurărilor sociale de stat, calculată pe cinci ani, urmare a acestor disponibilizări, de 10,6 milioane lei în acest an, 4,7 milioane lei în 2014, 59,2 milioane lei în 2015, 44,8 milioane lei în 2016 şi 30 milioane lei în 2017.