Ponta: Nu-mi place sintagma „omul gras”, dar avem de făcut restructurări în ministere şi agenţii

Premierul Victor Ponta a declarat, luni, că nu agreează sintagma "omul gras" folosită de şeful statului, dar că trebuie operate în continuare restructurări în ministere şi agenţii, precum şi în companiile de stat.
Economica.net - lun, 29 apr. 2013, 20:47
Ponta: Nu-mi place sintagma

Ponta a fost întrebat despre afirmaţiile şefului statului cu privire la „omul gras”, reprezentând bugetarii, care trebuie în continuare să slăbească, respectiv să se opereze restructurări.

„În primul rând, comparaţia cu omul gras şi omul slab am criticat-o din 2010, deoarece a fost folosită în 1932 în campania din Germania, de către partidul lui Hitler. Nu mi-a plăcut nici atunci această comparaţie, nu-mi place nici acum. În domeniul administraţiei publice sunt în continuare… şi trebuie restructurarea unor ministere şi agenţii, aşa cum cred că în sănătate în special – mă bucur că preşedintele a ajuns la concluzia mea – şi în educaţie avem nevoie să mai angajăm, să mai deblocăm posturi”, a răspuns premierul.

El a mai menţionat că inclusiv la companiile de stat trebuie operate restructurări, întrucât acestea trebuie să răspundă competiţiei din piaţă.

Ponta a susţinut că în toamna anului trecut erau înregistraţi 4,9 milioane de angajaţi cu contract de muncă, în prezent fiind 5,1 milioane.

„Această creştere este exclusiv în zona privată, pentru că la stat nu am angajat, am deblocat nişte posturi doar la sănătate, dar erau din posturile vechi blocate. Faptul că sunt 200.000 de noi contracte – probabil că nu s-au creat 200.000 de locuri de muncă, ci de fapt s-au oficializat, s-au legalizat nişte raporturi de muncă care existau şi anterior”, a declarat premierul.

El a precizat că obiectivul Guvernului este acela de a se ajunge la un număr de angajaţi cu contract de muncă egal cu cel al pensionarilor, respectiv peste 6 milioane de persoane.

Preşedintele Traian Băsescu a declarat, vineri, referindu-se la bugetari, că „omul gras” din economie trebuie „să slăbească” în continuare, dar în acelaşi timp este momentul unui „acord fin”, pentru completarea cu personal în locurile unde există un deficit, cum e cazul spitalelor.

Te-ar mai putea interesa și
Poșta Română oferă 20 de posturi de internship plătite în domenii precum HR, IT, marketing și juridic
Poșta Română oferă 20 de posturi de internship plătite în domenii precum HR, IT, marketing și juridic
Compania Națională Poșta Română lansează a doua ediție a programului de internship, creat special pentru a tinerii care doresc o carieră în industria serviciilor poștale și de logistică. ...
Boloș: Ministerul Finanţelor a efectuat toate procedurile necesare pentru ca pensiile să fie plătite în avans, înainte de Paște
Boloș: Ministerul Finanţelor a efectuat toate procedurile necesare pentru ca pensiile să fie plătite în avans, înainte ...
Ministerul Finanţelor a efectuat toate procedurile necesare pentru a asigura că toţi cei 4,74 de milioane pensionari din ...
Carrefour România deschide cel de-al 57-lea hipermarket din rețea la Pitești
Carrefour România deschide cel de-al 57-lea hipermarket din rețea la Pitești
Carrefour România își continuă expansiunea și inaugurează cel de-al 57-lea hipermarket din rețea, la Pitești. Noul ...
KFC deschide al treilea restaurant din Pitești, în care a băgat 550.000 de euro
KFC deschide al treilea restaurant din Pitești, în care a băgat 550.000 de euro
Sphera Franchise Group, cel mai mare operator de foodservice din România, continuă să investească în extinderea portofoliului ...