Președintele Camerei Deputaților, Ciprian Șerban: Am identificat 240 de posturi ce urmează a fi desfiinţate. Noua organigramă va fi supusă aprobării Biroului permanent și apoi plenului

Adaugă-ne ca sursă preferată

„În urma deciziei de redimensionare a aparatului bugetar, asumată de coaliţia PSD-PNL-UDMR-Minorităţi naţionale, conducerea Camerei Deputaţilor, împreună cu aparatul de specialitate, a demarat o analiză a organigramei instituţiei. În urma acestui proces, au fost identificate 240 de posturi ce urmează a fi desfiinţate”, a precizat Ciprian Şerban, într-un comunicat transmis către Agerpres.

Potrivit sursei citate, la Departamentul legislativ şi la Secretariatul tehnic (Cancelaria preşedintelui, cabinete membri ai Biroului permanent, cabinete preşedinţi de comisii, aparat de lucru comisii) ar urma să fie desfiinţate 71 de posturi, la Cabinetul secretarului general, cabinetele secretarilor generali adjuncţi – 17 posturi, secretar general adjunct – 1 post; la Direcţia de comunicare, Direcţia pentru promovarea activităţii parlamentare, Direcţia informatică – 15 posturi; la Departamentul economic şi cel de resurse umane – 14 posturi; la Direcţia de control şi Serviciul audit – 8 posturi.

De asemenea, au mai fost identificate pentru a fi desfiinţate 13 posturi la Direcţia studii parlamentare şi Direcţia externe şi protocol; 45 de posturi – la Departamentul transporturi şi administrativ, Centrul de dezvoltare tehnologică; 19 posturi – la Direcţia de afaceri interne, Direcţia tehnic operativă şi Direcţia achiziţii publice; 37 de posturi – la Centrul internaţional de conferinţe, mai precizează sursa citată.

Propunerea pentru noua organigramă va fi supusă, miercuri, 29 ianuarie, aprobării Biroului permanent, apoi va fi prezentată în plenul Camerei Deputaţilor spre adoptare, a arătat Ciprian Şerban.

„Întregul demers va respecta legislaţia în vigoare privind dialogul social. Au avut loc discuţii cu reprezentanţii sindicatelor şi a fost reiterat faptul că vor fi respectate prevederile legale în materie de concedieri colective. Cele 35 de milioane de lei economisite anual din anvelopa salarială vor fi însoţite de economii generate de eficientizarea cheltuielilor de regie ale instituţiei”, a mai precizat preşedintele Camerei Deputaţilor.

Ulterior, Ciprian Şerban a precizat, într-o declaraţie de presă, că o comisie va gestiona organizarea concursurilor la care vor participa toţi angajaţii.

„În momentul în care la un compartiment, direcţie, în urma concursului, dispar anumite posturi, în momentul ăla şi în funcţia de conducere dispare. Deci, din punctul meu de vedere, şi persoanele de conducere ar trebui să ia parte la acest concurs. Mai mult, am gândit o comisie – să nu mai lăsăm la fiecare direcţie organizarea concursului – care să gestioneze un concurs pentru toate direcţiile”, a explicat Şerban.

Întrebat dacă toţi angajaţii vor da concurs, el a explicat: „Trebuie să dea concurs.(…) Să luăm ca şi exemplu comisiile de specialitate: dacă am o comisie cu angajaţi mai puţin, să zic patru la număr. Din ăia patru, doi sunt mai buni, doi mai puţini buni, să folosim aşa termenul, să nu-mi rămână doar doi angajaţi acolo care poate nu performează la fel de bine ca cei de la politică economică, să spun. O să-i băgăm pe toţi într-un sac. În funcţie de nota pe care o vor lua la examen, atunci aşa se vor şi califica mai departe”.

El a mai subliniat că reforma va viza şi politicul.

„Dispare şi un post de secretar general adjunct şi de la comisii omul preşedintelui, cel care vine cu preşedintele, şi ăla dispare. Deci, facem reformă şi pe politic, nu numai pe administraţie”, a adăugat Ciprian Şerban.