Regulile noi privind concediul medical de la 1 februarie; prima zi nu va mai fi plătită

Adaugă-ne ca sursă preferată

Ordonanța de urgență nr. 91/2025, în vigoare din 31 decembrie 2025, prevede că, pentru certificatele de concediu medical emise în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizațiile se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o zi, indiferent de tipul afecțiunii (boală obișnuită, accident în afara muncii, îngrijirea copilului bolnav etc.). Măsura face parte din reforma fiscal-bugetarăîncepută în 2024 și accelerată în 2025, care a inclus introducerea contribuției de asigurări de sănătate pentru anumite indemnizații și reducerea procentelor de calcul, cu scopul de a limita abuzurile în acordarea concediilor medicale și de a reduce presiunea asupra FNUASS, afectat de numărul mare de certificate emise fără justificare medicală.

Modul de distribuire a indemnizației între angajator și bugetul de stat se ajustează corespunzător, astfel că indemnizația de concediu medical va fi suportată de către angajator din a doua zi până inclusiv în a șasea zi de incapacitate de muncă, cu excepția indemnizațiilor acordate persoanelor pentru care a fost instituită măsura izolării, iar indemnizația pentru restul zilelor de concediu medical se recuperează din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, cu excepția indemnizațiilor care sunt suportate integral din bugetul de sănătate.

Ziua de concediu medical neplătită va genera pierderi în venitul net al angajaților, dar nu va afecta stagiul de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate și nici calitatea de asigurat în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate.

Cum se calculează indemnizația  de concediu medical începând cu 1 februarie 2026

Până la 31 ianuarie 2026, indemnizația pentru concediul medical se plătește încă din prima zi de incapacitate de muncă.

De la 1 februarie 2026, prima zi a concediului medical devine o zi neplătită. Începând cu a doua zi, indemnizația de concediu medical se calculează și se achită conform procentelor de plată stabilite în urmă cu șase luni, diminuate în cazul bolilor obișnuite și accidentelor în afara muncii, în funcție de durata concediului medical: 55% din baza de calcul pentru episoadele de boală obișnuită cu durata de până la 7 zile; 65% din baza de calcul pentru episoadele de boală cu durata între 8 și 14 zile; 75% din baza de calcul pentru episoadele de boală de peste 15 zile. Baza de calcul a indemnizației rămâne media veniturilor brute din ultimele șase luni, limitată la 12 salarii minime brute pe țară.