Rus: Am găsit în MAI un act managerial neperformant, reformele au avut un caracter haotic

Ministrul Administraţiei şi Internelor, Ioan Rus, a declarat, vineri, că a găsit în MAI un act managerial erodat şi neperformant, un climat de multe ori viciat de lipsa resurselor şi a predictibilităţii măsurilor adoptate, reformele având un caracter haotic.
Economica.net - vin, 13 iul. 2012, 10:12

„Am găsit în minister un act managerial erodat şi neperformant şi un climat de multe ori viciat de lipsa resurselor şi a predictibilităţii măsurilor adoptate, dar mai ales de agresivitatea şi rafinamentul metodelor prin care mediul criminal acţionează pentru coruperea şi şantajarea persoanalului instituţiei”, a afirmat ministrul Rus, aflat la conducerea MAI din 7 mai.

Demnitarul a arătat că, în absenţa unei strategii pe termen mediu şi lung, care să definească cadrul general de evoluţie a ministerului, reformele au avut un caracter haotic, „cu obiective uneori contradictive, care au făcut imposibilă reducerea costuturilor de funcţionare a instituţiei, nu au asigurat raţionalizarea procesului decizional şi nu au implicat comunitatea în soluţionarea problemelor din domeniul ordinii şi siguranţei publice sau în derularea actului administrativ”.

„Lipsa de coerenţă a cadrului legislativ, multitudinea actelor normative care reglementează acelaşi domeniu continuă să genereze ineficienţă şi paralelism în activitate şi, în ultimă instanţă, o lipsă de responsabilitate în asumarea eşecului”, a susţinut Ioan Rus.

Totodată, ministrul a declarat că în ultimii doi ani au fost operate numeroase modificări legislative în planul de reorganizare structurală a MAI fără a avea la bază politici publice şi studii de impact.

„De exemplu, s-a schimbat de trei ori structura ministerrului cu un singur obiectiv: ca să schimbe şefii. Nu se mai numeşte direcţia într-un fel, se numeşte altfel pentru a permite schimbarea oamenilor de la conducerea acestei structuri”, a explicat Rus.

De asemenea, ministru a subliniat faptul că diminuarea activelor MAI cu 10.000 de angajaţi, prin disponibilizare de personal, a fost prezentată ca „o victorie a binelui”, fără a se lua în calcual „efectele ulterioare aceastei măsuri”, respectiv „scăparea de sub control a fenomenului infracţional aflat în trend ascendent, în primul rând ca urmare a pauperizării accentuate a populaţiei”.

Te-ar mai putea interesa și
Raportul CSAT 2024 – Discuții în Comisiile de apărare despre imixtiunea actorilor statali şi non-statali în alegerile anulate din 2024
Raportul CSAT 2024 – Discuții în Comisiile de apărare despre imixtiunea actorilor statali şi non-statali în alegerile ...
Comisiile reunite de apărare ale Parlamentului au discutat, marţi, Raportul de activitate al Consiliului Suprem de Apărare a Ţării (CSAT) pe anul 2024, unul dintre capitole privind anularea......
Noi prețuri la energie electrică pentru toți clienții din România, de la 1 ianuarie. În majoritatea cazurilor prețul din factură crește, într-un caz prețul scade. Vezi cum vei fi afectat CALCULE
Noi prețuri la energie electrică pentru toți clienții din România, de la 1 ianuarie. În majoritatea cazurilor prețul ...
ANRE a publicat în dezbatere publică propunerile pentru noile tarife de transport și distribuție a energiei electrice, ...
O nouă declaraţie controversată din Ungaria – Elita politică europeană nu are niciun interes în pacea din Ucraina, spune ministrul de externe ungar
O nouă declaraţie controversată din Ungaria – Elita politică europeană nu are niciun interes în pacea din Ucraina, ...
Elita europeană pare să nu aibă "cu siguranţă niciun interes" în pacea din Ucraina, a declarat marţi Peter Szijjarto, ...
Colectare TVA – Decalajul de încasare a urcat la 30% în 2023, de la 26,7% cu un an în urmă (analiză Deloitte)
Colectare TVA – Decalajul de încasare a urcat la 30% în 2023, de la 26,7% cu un an în urmă (analiză Deloitte)
Decalajul de încasare la TVA a urcat la 30% în 2023, de la 26,7% cu un an în urmă, în condiţiile în care, în 2023, ...