Salariile directorilor din companiile municipale ar putea fi plafonate la nivelul salariului viceprimarului Capitalei

Iniţiativa a fost introdusă pe ordinea de zi suplimentară a şedinţei CGMB, scrie Agerpres.

Stelian Bujduveanu a explicat că decizia a fost luată în urma unei discuţii cu liderii grupurilor politice din Consiliul General. El a menţionat că demersul este susţinut de viceprimarul Adrian Vigheciu (PSD), dar şi de city managerul Lucian Judele (USR).

„Am avut un consens în a avea o abordare, pentru acest mandat, onestă. Cred că e momentul în care Municipiul Bucureşti trebuie să seteze un exemplu pentru toată administraţia publică locală din ţară. În virtutea programului de guvernare şi a reducerii cheltuielilor în administraţia publică locală, trebuie să arătăm un gest de responsabilitate, acela de a plafona toate salariile pe care directorii din companiile municipale le au la nivelul salariului viceprimarului general. Pentru că este mai mult decât de bun simţ ca un coleg care are o poziţie aleasă, cu mandat din partea cetăţenilor, să nu se poată să îi fie depăşit salariul de către un director care este numit, fie pe criterii de performanţă, fie pe criterii politice, până la un concurs de selecţie”, a spus el.

Bujduveanu şi-a exprimat convingerea că prin această decizie se transmite un mesaj că Municipiul Bucureşti „va avea o abordare responsabilă” în ce priveşte cheltuirea banului public.

El a subliniat că, în vederea oferirii unor servicii de calitate bucureştenilor, este necesară diminuarea cheltuielilor şi creşterea veniturilor Municipalităţii.

„În consiliile de administraţie, acolo unde un cetăţean venea o dată pe lună sau de două ori şi primea o sumă fabuloasă pentru acea prestaţie, (suma, n.r.) va fi limitată la minimul legal”, a adăugat el.

Conform proiectului de hotărâre, reprezentanţii Consiliului General al Capitalei în Adunările Generale ale Acţionarilor vor avea mandat expres pentru a stabili remuneraţia membrilor consiliilor de administraţie şi pentru a fixa limitele generale ale remuneraţiilor directorilor generali, în cazul societăţilor la CGMB este acţionar.

Totodată, remuneraţia membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie va fi formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară, care nu va putea depăşi media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate.

Remuneraţia membrilor executivi ai consiliului de administraţie sau a directorilor generali va fi formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară şi o indemnizaţie variabilă. Indemnizaţia fixă lunară nu va putea depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a viceprimarului Capitalei.

Totodată, remuneraţiile lunare ale altor conducători ai operatorilor economici ce au contract individual de muncă cu companiile PMB nu vor putea depăşi nivelul indemnizaţiei lunare pentru viceprimarul Capitalei.

Membrii neexecutivi şi executivi din consiliile de administraţie ale operatorilor economici sau directorii generali, ale căror remuneraţii depăşesc limitele menţionate, vor avea obligaţia renegocierii clauzelor contractuale în noile condiţii.