Şase oferte pentru evalurea a 205 angajaţi ASF. O parte vor fi disponibilizaţi

Ofertele au fost deschise la 18 octombrie şi au fost depuse de Ernst&Young, PricewaterhouseCoopers Audit, Deloitte Consultanţă, Tactic Consulting Unit, BPI Management Consulting România şi BDO Business Advisory.

La licitaţie s-au înscris şi KPMG România şi Hay Group Management Consultants, dar ofertele au fost respinse de autoritatea contractantă din cauza nerespectării legislaţiei cu privire la garanţia de participare, conform datelor disponibile www.e-licitatie.ro.

Potrivit ASF, procesul de evaluare va avea ca rezultat fie confirmarea anumitor persoane cu funcţii de conducere, fie disponibilizarea lor.

„În termen de două luni de la finalizarea evaluării, va fi elaborat şi un plan de acţiune pentru eficientizarea ASF în vederea optimizării procesului bugetar. La finele lunii august, personalul ASF număra 597 de angajaţi, în scădere cu 30 de persoane faţă de 31 iulie”, se arată într-un răspuns al ASF din 27 septembrie, remis la solicitarea MEDIAFAX.

Disponibilizările vor fi operate în conformitate cu contractul colectiv de muncă.

Conform anunţului de participare, publicat la finele luni septembrie, viitorul consultant va trebui să raporteze rezultatele evaluării celor 205 persoane şi să evidenţieze punctele forte şi slabe ale fiecarei persoane evaluate, precum si indicarea unui scor individual pe competenţele analizate.

Contractul are o valoare estimată fără TVA de 540.000 lei şi se va derula pe o perioadă de 45 de zile.

ASF şi-a început activitatea la 29 aprilie, prin preluarea şi reorganizarea tuturor atribuţiilor Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor, Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare şi Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private.