Schimb de replici între șefii TAROM și sindicat odată cu negocierea unor noi drepturi financiare

Companie cu pierderi financiare majore TAROM trece prin perioada tumultoasă a negocierilor de drepturi financiare. Cu această ocazie, mai întâi sindicatul și, ulterior, conducerea au decis să își aducă reproșuri public, prin comunicate de presă.

Astfel, Sindicatul Unit TAROM (SUT) a transmis astăzi presei un document în care susține că „în cadrul primei runde de renegocieri a drepturilor financiare aferente Contractului Colectiv de Muncă încheiat pentru anii 2022-2024, managementul companiei persiflează şi tratează cu indiferenţă drepturile angajaţilor stabilite prin contract. Chiar dacă managementul are obligaţia indexării salariilor brute cu rata inflaţiei pentru toţi angajaţii, ni se transmite că pentru acest drept al nostru stabilit contractual, compania trebuie să ceară aprobarea Comisiei Europene, lucru total fals! Acelaşi lucru l-au transmis către Sindicat şi când au fost întrebaţi de ce renunţăm la zborurile spre Barcelona, Viena, Munchen, Roma sau Londra, că aşa a impus Comisia Europeană! Oare Comisia Europeana chiar impune tot? Sau conducătorii Ministerului Transporturilor fac alte jocuri şi sigur nu în favoarea companiei”.

Totodată, sindicaliștii notează că, începând din 31 iulie, este concediat singurul angajat cu dizabilităţi al TAROM, o doamnă cu vechime de 29 de ani care este şi unic întreţinător de familie.

„Domnilor din management, nu vă daţi seama că cel mai important activ este angajatul? De fapt constatăm că şi pe noi ne vindeţi, dar foarte ieftin comparând cu piaţa concurenţială din domeniul aviaţiei. Sindicatul Unit TAROM informează angajaţii că toate drepturile neacordate începând cu octombrie anul trecut au fost solicitate a fi acordate obligatoriu prin instanţa de judecată”, subliniază sindicaliștii.

La doar câteva ore după acest SUT, managementul TAROM a ținut să răspundă prin publicarea procentului de creștere al veniturilor din companie.

„Ca urmare a unor afirmaţii transmise către mass-media de către reprezentanţii Sindicatului Unit TAROM, cu privire la situaţia salarială din companie, precizăm în primul rând că venitul mediu al salariaţilor TAROM a crescut cu peste 18% în 2023, faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, peste rata actuală a inflaţiei. Reprezentanţii companiei TAROM menţin un dialog deschis şi onest cu sindicatele reprezentative. Ca urmare a primei întâlniri pe care managementul companiei a avut-o cu reprezentanţii sindicatelor (joi 27 iulie a.c.) am transmis că analizăm oportunitatea unor viitoare creşteri salariale, numai după aprobarea planului de restructurare de care depinde influxul de capital aşteptat şi stabilizarea financiară a companiei”, precizează oficialii TAROM.

Cu privire la acuzaţia SUT potrivit căreia, începând din 31 iulie, este concediat singurul angajat cu dizabilităţi al TAROM, reprezentanţii operatorului aerian au explicat că postul pe care îl ocupă această persoană intră în restructurare ca parte a planului de salvare şi revitalizare a companiei.

„Compania a oferit ocazia doamnei, tocmai pentru că este vorba despre o situaţie specială, să ocupe prin procesul de recrutare internă mai multe posturi care rămân în organigramă, inclusiv după definitivarea procesului de restructurare. Încercăm să găsim, în continuare, soluţii”, au explicat oficialii TAROM.