Şefii Daimler şi Volkswagen încearcă să potolească speculaţiile privind iminenta schimbare a conducerii companiilor

Succesiunea nu reprezintă o problemă iminentă la Daimler sau la Volkswagen (VW), au afirmat, joi, directorii generali ai celor doi producători auto, adăugând că orice potenţiali candidaţi ar trebui, cel mai probabil, să vină din interiorul companiilor respective, transmite Reuters.
Economica.net - J, 30 oct. 2014, 20:46
Şefii Daimler şi Volkswagen încearcă să potolească speculaţiile privind iminenta schimbare a conducerii companiilor

Şeful Daimler, Dieter Zetsche, şi cel al VW, Martin Winterkorn, au fost întrebaţi dacă succesiunea este iminentă şi dacă a apărut un candidat potrivit.

Zetsche a explicat că, în general, nu este înţelept să speculezi în public cu privire la cine va fi noul director general, deoarece o expunere prematură s-ar putea dovedi perturbatoare în procesul de succesiune.

„Dacă cineva este dezvăluit ca fiind un candidat adecvat, el va fi distrus în următoarea zi”, a declarat şeful Daimler, fără a da amănunte suplimentare.

Daimler are câţiva candidaţi din interiorul companiei care au posibilitatea de a dovedi că sunt valoroşi, a spus Zetsche. „Candidaţii externi ar putea fi un punct de vedere nou, dar ei tind să apară la companiile care se confruntă cu probleme”, a adăugat el.

„Dacă ai o evoluţie bună, aşa cum au toţi cei trei producători auto germani, este cel mai probabil ca un succesor să vină din interiorul companiilor”, a explicat directorul general al Daimler.

Dieter Zetsche, în vârstă de 61 de ani, are un contract care expiră în 2016.

Întrebat dacă s-a născut deja înlocuitorul său, şeful Volkswagen, Winterkorn, a declarat: „Cu siguranţă că s-a născut, dar nu-i ştiu numele”.

La rândul său, Martin Winterkorn, în vârstă de 67 de ani, al cărui contract expiră de asemenea în 2016, a fost întrebat dacă are în vedere un candidat sau câţiva candidaţi pentru succesiune.

„Ar fi rău dacă nu aş avea un candidat în minte”, a răspuns şeful VW.

Winterkorn a adăugat că simte că ar fi un avantaj dacă ar avea un succesor din interiorul companiei, deoarece acea persoană ar cunoaşte activitatea şi oamenii cheie.

Te-ar mai putea interesa și
Al doilea hidroagregat al hidrocentralei de la Paltinu a fost pus în funcțiune
Al doilea hidroagregat al hidrocentralei de la Paltinu a fost pus în funcțiune
Consiliul Judeţean (CJ) Prahova a anunţat repunerea în funcţiune a celui de-al doilea hidroagregat al hidrocentralei de la Paltinu, după finalizarea lucrărilor de decolmatare şi curăţare....
Ghetele de baschet „Grinch”, ale lui Kobe Bryant, scoase la licitaţie pentru minim 10 mil. USD
Ghetele de baschet „Grinch”, ale lui Kobe Bryant, scoase la licitaţie pentru minim 10 mil. USD
Legendarele ghete de baschet Nike Kobe 6 „Grinch”, purtate de Kobe Bryant în meciul de Crăciun din 2010 împotriva ...
ROMPAN: În perioada sărbătorilor, patiserii vor scoate pe piaţă peste şapte milioane de cozonaci. Majorările de preț cu 20% – 30% nu sunt justificate
ROMPAN: În perioada sărbătorilor, patiserii vor scoate pe piaţă peste şapte milioane de cozonaci. Majorările de preț ...
Patiserii vor scoate pe piaţă peste şapte milioane de cozonaci în perioada Sărbătorilor de Iarnă la preţuri cu 12% ...
Asociaţia Română a Cărnii: După un 2025 dificil, urmează un 2026 chiar mai complicat
Asociaţia Română a Cărnii: După un 2025 dificil, urmează un 2026 chiar mai complicat
Industria de procesare a cărnii din România s-a confruntat în 2025 cu una dintre cele mai dificile perioade din ultimii ...