Şeful Commerzbank a renunţat la bonusurile pe 2012 şi a redus beneficiile pentru angajaţi

Adaugă-ne ca sursă preferată

Reducerea beneficiilor, care la divizia de investment banking a fost de 20%, a contribuit la scăderea cheltuielilor cu personalul de la 4,18 miliarde de euro în 2011 la 3,96 miliarde de euro.

„Am reuşit să întărim baza capitalului şi să reducem semnificativ costurile, Mai avem multe de făcut”, a spus Martin Blessing.

Commerzbank, la care guvernul german deţine o participaţie de 25%, după un program de salvare de 18,2 miliarde de euro acordat în 2009, restructurează divizia de retail şi va desfiinţa până la 6.000 de locuri de muncă în următorii patru ani, prin închiderea unor divizii, între care cea de finanţare imobiliară. La divizia de retail ar putea fi desfiinţate până la 3.400 de posturi.