Șeful Poștei Române către mediul de afaceri: Dacă noi la Poștă nu ne plângem de creșterea salariului minim, nimeni nu are dreptul să se plângă. Fii creativ, poți să aduci bani din afara României

În prezent, aproximativ două treimi dintre angajații Poștei Române sunt plătiți cu salariul minim pe economie, iar costurile salariale reprezintă 80% din cifra de afaceri a companiei. Cu toate acestea, directorul Poștei s-a declarat încrezător în capacitatea companiei de a depăși aceste provocări prin inovare și adaptare la noile realități economice.

”Avem următoarea situație, în Poșta Română undeva la două treimi din salariați sunt pe salariul minim pe economie. Sigur, ei au diferite bonusuri, diferite sporuri, sar bine de salariu minim pe economie, dar salariul de încadrare este salariul minim pe economie. Dacă noi la Poștă nu ne plângem de creșterea salariul minim pe economie, nimeni nu are drepturi să se plângă. 80% din cifra noastră de afaceri merge la salarii. Când se crește cu 10% salariul minim pe economie înseamnă că noi trebuie să avem undeva la 15% creșterea cifrei de afaceri. Niciodată în ultimii 30 de ani Poșta nu a crescut cu 15% ca cifra de afaceri. Dar nu ne deranjează, din fericire există o piață liberă în România. Poți să faci business, poți să fii creativ, poți să fii inovativ, ai modalități prin care să aduci bani nu doar din România, ci și din afara României”, a declarat directorul Poștei, Valentin Ștefan, în cadrul evenimentului European Digital Commerce Summit 2024 organizat de compania VTEX.

Deși recunoaște impactul financiar major al acestei măsuri asupra companiilor private, Valentin Ștefan a recomandat oamenilor de afaceri să se uite la oportunitățile oferite de mediul de afaceri actual din România.

”Din fericire, există o piață liberă în România. Poți să faci business, poți să fii creativ, poți să fii inovativ, ai modalități prin care să aduci bani nu doar din România, ci și din afara României. Nu ne obligă nimeni, România trece prin cea mai bună istorie din ultimii 200 de ani pentru tot ce înseamnă mediu de business sau libertățile noastre individuale. Deci noi la Poștă, eu personal sunt extrem de optimist față de viitorul economiei și acum, dar și la anul”, a concluzionat Valentin Ștefan.

Această declarație vine într-un context în care numeroase companii din România și-au exprimat îngrijorările cu privire la impactul creșterii salariului minim asupra costurilor operaționale.

Poșta Română este unul dintre cei mai mari angajatori la nivel național, cu un număr mediu de angajați de circa 21.200. Potrivit platformei Termene, compania a încheiat anul trecut cu afaceri de 1,56 de miliarde de lei lei, un plus de 7% față de 2022, și un profit de 14,25 de milioane de lei, cu 26% mai mult față de anul precedent.

Salariul minim brut pe economie va fi majorat la 4.050 de lei lunar începând cu data de 1 ianuarie 2025 şi va fi cu 9,46% mai mare decât cel în vigoare acum, conform unui proiect de HG, consultat de Economica.net. Acesta a fost stabilit în baza unei formule care transpune în legislaţia naţională o directivă europeană, care ne obligă să eliminăm decizia politică din procesul de actualizare a salariului minim.