Şeful unei companii din SUA primeşte 60 mil. de dolari pentru a accepta să-i fie limitate bonusurile

Adaugă-ne ca sursă preferată

Recompensele şefului Nabors vor fi legate în mai mare măsură de performanţele companiei şi cotaţia acţiunilor pe burse, potrivit Wall Street Journal.

Într-un document transmis bursei din SUA, Nabors a informat că-i va plăti lui Petrello 60 de milioane de dolari, incluzând acţiuni în valoare de 27 de milioane de dolari şi titluri restricţionate la vânzare de 15 milioane de dolari, pentru ca acesta să accepte modificarea contractului de angajare. Unele dintre acţiunile restricţionate vor putea fi vândute abia în 2016.

Petrello, de 22 de ani la companie, a devenit director general în 2011, înlocuindu-l pe Eugene Isenberg. Isenberg ar fi trebuit să primească 100 de milioane de dolari la plecarea din funcţie, dar a acceptat ulterior să renunţe la această sumă.

Isenberg şi Petrello au avut ambii contracte care le garantau bonusuri în baza unui procentaj calculat din fluxul de numerar înregistrat de Nabors peste un anumit nivel. Forumulele de calcul au fost modificate în 2009 pentru a reduce plăţile, din cauza plângerilor acţionarilor.

Noul contract al lui Petrello va elimina total formula de calcul a bonusului. De asemenea, acesta va renunţa la o potenţială plată de 50 de milioane de dolari pentru situaţia în care ar fi decedat. Peste 80% din pachetul financiar al directorului companiei va fi legat, prin noul contract, de cotaţia acţiunilor sau de rezultatele financiare ale Nabors. Acţiunile au scăzut cu 13% de la preluarea funcţiei de director general de către Petrello.

Salariul acestuia va fi stabilit la 1,7 milioane de dolari, cu posibilitatea acordării unui bonus de 3,4 milioane de dolari şi unui pachet de acţiuni în valoare de 5,1 milioane de dolari.

În 2011, cel mai recent an pentru care Nabors a publicat date, Petrello a primit un pachet salarial de 16 milioane de dolari, din care 13,6 milioane de dolari bonus.