Sindicatele germane îi răspund lui Elon Musk în privința revenirii angajaților Tesla la birou: „Nein, danke!”

Cu câteva zile în urmă, șeful Tesla, Elon Musk, le-a cerut angajaţilor, potrivit unui e-mail citat de Reuters, să se întoarcă la birou sau să părăsească compania.

„Toată lumea de la Tesla trebuie să petreacă săptămânal cel puţin 40 de ore la birou. Dacă nu vii, vom presupune că ai demisionat”, scria Musk în e-mail.

„Există, desigur, companii care nu solicită acest lucru, dar când a fost ultima dată când au livrat un produs nou grozav? A trecut ceva timp. Tesla a creat şi va crea şi chiar produce cele mai interesante şi mai semnificative produse ale oricărei companii de pe Pământ. Acest lucru nu se va întâmpla prin telefon”, a continuat Elon Musk.

Ironii din Australia

Prima reacție la mail-ul lui Musk a venit, neașteptat, din Australia. Cofondatorul producătorului de software Atlassian Plc, Scott Farquhar, a ridiculizat mesajul într-o serie de tweet-uri considerându-l „ceva din anii 1950”. Oficialul a continuat spunând că „lucrul de oriunde” a fost „cheia pentru creșterea noastră continuă”, referindu-se la politica Atlassian privind lucrul la distanță.

Și, pentru că nu părea destul, Scott Farquhar a făcut o ofertă chiar angajaților Tesla: „Noi avem ca obiectiv creșterea Atlassian la 25.000 de angajați până în anul fiscal 2026. Sunt angajați Tesla interesați?”

Răspunsul lui Elon Musk a venit imediat. Musk a răspuns: „Setul de tweet-uri de mai sus ilustrează de ce recesiunile servesc funcția vitală de curățare economică”.

IG Metall condamnă mesajul lui Musk

Având mulți membri printre angajații Tesla din Germania, cel mai puternic sindicat din industria germană, IG Metall, a anunțat că va sprijini orice angajat care se opune ultimatumului lui Elon Musk.

„Cine nu este de acord cu astfel de revendicări unilaterale și dorește să se opună are, în Germania, puterea sindicatelor în spatele său conform legii”, a declarat Birgit Dietze, liderul districtual al IG Metall din Brandenburg Sachsen, landul german în care se află noua uzină Tesla.

Tesla are acum aproximativ 4.000 de angajați în Germania și intenționează să își extindă forța de muncă până la 12.000 de persoane.

Spre deosebire de alte uzine Tesla de pe glob în care nu există sindicate, angajații germani ai uzinei din Gruenheide, au ales încă din iarnă 19 persoane într-un consiliu al muncitorilor.

Deși în Germania nu există, conform Reuters, o legislație specifică privind lucrul de acasă, Ministerul Muncii din cea mai puternică economie a Europei lucrează în prezent la un astfel de document. În acest context, mulți mari angajatori, inclusiv producătorii de automobile, au adoptat deja modele de lucru hibride în urma pandemiei.

„Avem o viziune fundamental diferită asupra creării unui mediu de lucru atractiv și susținem împuternicirea și responsabilitatea personală în echipele noastre pentru a echilibra raportul dintre munca mobilă și cea cu prezență fizică la birou”, a declarat Gunnar Kilian, responsabil cu resursele în consiliul de conducere al grupului Volkswagen.

De asemenea, un purtător de cuvânt al Mercedes-Benz a declarat că „programul hibrid este modelul de lucru al viitorului… sunt posibile diferite forme, de la prezența completă până la lucrul predominant la distanță”, fără a face referire strict la mesajul amenințător al lui Elon Msk.

Citește și:

– Elon Musk le-a spus angajaţilor Tesla: Reveniţi la birou sau plecaţi