Stat vs privat. Unde este de preferat să lucreze românii care au responsabilități legate de copii sau adulți cu handicap

Adaugă-ne ca sursă preferată

Puțin peste 42% dintre românii angajați în mediul privat care au acasă și responsabilități de îngrijire copii sau adulți cu dizabilități întâmpină obstacole legate de locul de muncă și desfășurarea activității profesionale, potrivit unei anchete realizate de Institutul Național de Statistică. În schimb, ponderea angajaților la stat care se confruntă cu aceleași probleme la serviciu din cauza persoanelor de care trebuie să aibă grijă acasă este cu 9,3 puncte procentuale mai mică (32,8%).

În plus, ancheta INS relevă că cei de la stat au probleme în general diferite față de românii angajați în mediul privat. Mai exact, dintre persoanele care lucrează în sectorul public și care susțin că au probleme legate de locul de muncă, 38,9% au menționat programul de lucru imprevizibil sau dificil drept principalul obstacol. Urmează distanța mare între reședința obișnuită și locul de muncă (34,5%) și sarcinile dificile sau extenuante (17,7%).

În schimb, majoritatea celor din mediul privat care au dificultăți în gestionarea situației familiale spun că cea mai mare problemă este legată de distanța mare între reședința obișnuită și locul de muncă (44,6%). Urmează programul de lucru imprevizibil sau dificil, de care se plâng 27,5% dintre angajații de la privat și sarcinile dificile sau extenuante (15,1%).

În ce domeniu nu ar trebui să lucrezi dacă ai persoane în îngrijire

Pe sectoare de activitate, datele INS indică faptul că în construcții este cel mai greu să te descurci dacă ai responsabilități de îngrijire, 50,8% dintre salariații din acest domeniu confruntându-se cu obstacole legate de locul de muncă. Ponderea este de 40,8% în industrie, 39,5% în servicii și 29,7% în agricultură, silvicultură și pescuit. Persoanele care nu întâmpinau asemenea obstacole reprezentau 49,2%, 59,2%, 60,5% și, respectiv, 70,3% în cadrul celor patru sectoare.

Pe grupe de ocupații, majoritatea persoanelor ocupate cu responsabilități de îngrijire a copiilor sau adulților dependenți nu întâmpinau obstacole legate de locul de muncă. Totuși, cele mai mari ponderi ale celor care menționau astfel de obstacole au fost de 46,2% în rândul muncitorilor calificați și asimilați și de 43,4% în rândul muncitorilor necalificați. Cele mai reduse ponderi se înregistrau în rândul
lucrătorilor calificați în agricultură, silvicultură și pescuit (25,1%) și al specialiștilor în diverse domenii de activitate (33,3%).

Spre exemplu, 60,8% dintre muncitorii necalificați care susțin că au probleme la serviciu sunt nemulțumiți de distanța mare între reședința obișnuită și locul de muncă. Excepție fac lucrătorii în domeniul serviciilor și lucrătorii calificați în agricultură, silvicultură și pescuit, pentru care principalul obstacol era programul de lucru imprevizibil sau dificil, cu ponderi de 46,6% și, respectiv, 46,2%.

40% dintre românii cu responsabilități de îngrijire au dificultăți la locul de muncă

În anul 2025, 732.600 persoane întâmpinau obstacole în armonizarea activității profesionale cu responsabilitățile familiale, reprezentând 40,3% din totalul persoanelor ocupate cu responsabilități de îngrijire. Celelalte aproximativ 1 milion de  persoane, reprezentând 59,7%, nu întâmpinau niciun obstacol legat de locul de muncă.

Ponderea persoanelor care întâmpinau obstacole legate de locul de muncă era de 43,2% în rândul bărbaților, pondere cu 6,7 puncte procentuale mai ridicată decât în rândul femeilor (36,5%).
Pe medii de rezidență, 42,3% dintre persoanele ocupate cu responsabilități de îngrijire din mediul rural întâmpinau obstacole legate de locul de muncă, cu 3,6 puncte procentuale mai mult decât în
mediul urban (38,7%).

Dintre salariații care întâmpinau obstacole legate de locul de muncă, cei mai mulți (44,6%) indicau distanța mare între reședința obișnuită și locul de muncă drept principalul obstacol. Urmau
programul de lucru imprevizibil sau dificil (27,9%) și sarcinile dificile sau extenuante (15,7%).

În rândul patronilor și al lucrătorilor pe cont propriu care întâmpinau obstacole legate de locul de muncă, pe primul loc se situa programul de lucru imprevizibil sau dificil, cu ponderi de
63,5% în cazul patronilor, respectiv 40,8% în cazul lucrătorilor pe cont propriu. Pentru patroni, urmau sarcinile dificile sau extenuante (28,8%), iar pentru lucrătorii pe cont propriu, distanța mare
între reședința obișnuită și locul de muncă (30,0%).

Pe grupe de vârstă, cele mai ridicate ponderi ale persoanelor care întâmpinau obstacole la locul de muncă se înregistrau la grupele de vârstă 18-24 ani (46,0%) și 25-34 ani (43,7%). Cele mai reduse ponderi se observau la persoanele de 55-64 ani (30,9%) și de 65-74 ani (15,7%).

Dintre persoanele care întâmpinau asemenea obstacole în desfășurarea activității profesionale, bărbații au declarat mai frecvent ca principal obstacol distanța mare între reședința obișnuită și locul
de muncă (44,6%, față de 40,3% în cazul femeilor). În schimb, în rândul femeilor s-au menționat mai frecvent programul de lucru imprevizibil sau dificil (30,5%, față de 28,7% în rândul bărbaților) și
sarcinile dificile sau extenuante (17,0%, față de 14,7% în cazul bărbaților).

Pe medii de rezidență, distanța mare între reședința obișnuită și locul de muncă reprezenta principalul obstacol în desfășurarea activității profesionale pentru 50,8% dintre persoanele din mediul rural care întâmpinau obstacole, comparativ cu 36,3% în mediul urban. În mediul urban s-au înregistrat ponderi mai ridicate pentru programul de lucru imprevizibil sau dificil (31,8%, față de 26,7% în mediul rural) și sarcinile dificile sau extenuante (18,8%, față de 11,8% în mediul rural).