Strategia Deutsche Bank pentru centrul IT din România: Ne-am dublat echipa la 2.200 de angajați, mai căutăm încă 200 de colegi în 2026. Vrem să preluăm responsabilități globale

”Dacă ne uităm la ultimii cinci ani, am dublat dimensiunea centrului de IT, iar strategia Deutsche Bank este de a aduce mult din funcția de IT în Tech Centre, axată pe engineering, pe AI foarte mult și pe trendurile tehnologiei de acum.

Tech center-ul nostru a devenit din ce în ce mai proeminent, s-a maturizat, a ajuns la peste 2.000 de oameni și focusul nostru acum devine din ce în ce mai mult de a capitaliza pe această amprentă pe care o avem. Adică să deținem din ce în ce mai mult accountability la nivel global, adică roluri globale. Partea de numere a fost de multă atinsă, să fim relevanți în ecosistemul Deutsche Bank, acum vrem să aducem din ce în ce mai pronunțat startul de responsabilitate la nivel global”,  a declarat, la o întâlnire cu presa, Mihnea Chivulescu, director general al DB Global Technology România.

Creșterea echipei a fost însoțită și de extinderea prezenței fizice a companiei în București. Anul acesta, DB Global Technology a închiriat și amenajat două etaje suplimentare, cu o capacitate de peste 600 de locuri.

”Totodată, proiectul a presupus și remodelarea celor patru etaje pentru a avea un design și condiții de muncă la același nivel, omogen în întreaga clădire. Am inaugurat noile birouri la 1 martie, respectiv aceste două etaje plus cele patru revizuite”, a continuat Mihnea Chivulescu.

DB Global Technology România este centrul de tehnologie al Deutsche Bank din București și unul dintre cele mai importante hub-uri tehnologice ale grupului. Compania germană mai deține astfel de centre în India (cel mai mare), în Germania și în SUA.

Anul trecut, cifra de afaceri a trecut de borna de 1 miliard de lei, o creștere de 18% față de anul 2024, în timp ce profitul a urcat cu 32%, la 81,79 milioane de lei, potrivit datelor financiare ale companiei, disponibile în platforma Termene.

Din cei aproximativ 2.200 de angajați, circa 70% sunt ingineri, iar media de vârstă a salariaților este între 30 și 35 de ani.

„Centrul tehnologic din București contribuie deja la definirea unor direcții tehnologice cu impact global. Inginerii noștri nu dezvoltă doar tehnologie, ci contribuie direct la soluții utilizate de clienții și liniile de business ale Deutsche Bank din întreaga lume. În plus, vedem tot mai mulți colegi care preiau roluri de leadership cu responsabilități la nivel global, ceea ce reflectă maturitatea și expertiza construite în România”, a mai spus directorul general al DB Global Technology România.

Echipele de la București dezvoltă și operează aplicații și platforme utilizate la nivel global în cadrul Deutsche Bank, precum și funcții critice în domenii precum securitatea cibernetică și managementul riscului. Aceste capabilități contribuie direct la susținerea serviciilor oferite de Deutsche Bank clienților săi la nivel global, de la servicii bancare digitale până la soluții complexe de finanțare și management al riscului.

”Din ce în ce mai mult ne uităm să luăm direct oameni din piață, să complementăm seniorii crescuți din interior cu oameni pe care îi aducem din piață, direct, la un nivel foarte senior. Găsim oameni pe care ni-i dorim și care să fie în linie cu ce așteptăm noi.

Totodată, ne interesează foarte mult și juniorii și avem programe atât la Politehnica București, cât și pentru liceeni. Credem foarte mult în a construi cariere aici și ne ajută foarte mult caracterul nostru global și partea dintre tehnologie și bancă. O bună parte din cele 200 de poziții deschise anul acesta se adresează acestora.

Avem departamentul de HR tot aici, iar acest lucru ne ajută foarte mult că nu avem ceva externalizat și lucrăm pe același etaj cu colegii de la HR. Politica noastră este să petrecem 3 zile pe săptămână în sediu și punem accent foarte mult pe colaborare”, a explicat oficialul DB.

Integrarea competențelor și tehnologiilor din zona inteligenței artificiale reprezintă una dintre direcțiile importante de dezvoltare ale centrului din București.

În prezent, comunitatea locală AI este formată din aproximativ 500 de ingineri care sprijină dezvoltarea competențelor, accesul la tehnologii noi și implementarea inițiativelor de inovare. Utilizarea inteligenței artificiale este un element important al transformării Deutsche Bank, contribuind la creșterea eficienței, îmbunătățirea managementului riscului și dezvoltarea serviciilor oferite clienților.

Potrivit oficialilor companiei, creșterea constantă a centrelor de tehnologie confirmă ambiția Deutsche Bank de a-și consolida rolul de instituție financiară europeană de prim rang, cu acoperire globală.