Inițiativa legislativă care introduce posibilitatea distribuirii unei părți din profit către angajați a fost primită pozitiv în mediul economic, fiind considerată o măsură de modernizare a relațiilor de muncă și de aliniere la practici deja aplicate în numeroase economii dezvoltate. Mecanismul este văzut ca un instrument de stimulare a performanței și de consolidare a implicării angajaților în rezultatele financiare ale companiilor.