Integrarea inteligenței artificiale (AI) în companii este adesea asociată cu reducerea costurilor și înlocuirea resursei umane, însă în practică rezultatele pot fi diametral opuse. Iulian Mihăilă, co-fondator & COO Art Games, parte a grupului Artmark, spune că organizațiile care merg în direcția înlocuirii complete a oamenilor pierd controlul operațional și calitatea execuției, în timp ce companiile care folosesc AI ca multiplicator al capacității umane câștigă pe ambele planuri.