dezavantaje munca temporara

Firmele care oferă condiţii de muncă mai proaste pentru salariaţii temporari decât pentru cei permanenţi riscă amenzi de până la 3.000 de lei

Salariaților temporari trebuie să li se aplice aceleași condiții de bază de muncă și de angajare stabilite prin legislație, regulament intern, contract colectiv de muncă aplicabil ca în cazul salariaților permanenți, spun avocaţii casei de avocatură Radu și Asociații SPRL, într-o luare de poziţie trimisă Economica. În caz contrar, firmele care lucrează cu angajaţi temporari riscă amenzi cuprinse între 2.000 de lei şi 3.000 de lei.

Firmele care oferă condiţii de muncă mai proaste pentru salariaţii temporari decât pentru cei permanenţi riscă amenzi de până la 3.000 de lei